篇一：纪检工作推动高质量发展
推动新时代纪检监察工作实现高质量发展
摘要：纪检监察是政府检查部门与党的纪律检察机关行使的两种重要职能。在企业的发展过程中，纪检监察工作发挥着重要的作用。尤其是在党的十九大全国代表大会召开之后，对企业的纪律监督与检查的要求进一步提高。所以在新形势下如何做好企业的纪检监察工作，是目前企业应重点思考的问题。首先应寻找企业发展过程中在纪检监察上存在的问题，然后提出有效的解决方案，结合我国社会主义新形势，促进企业的长远、健康发展。
关键词：新时代；纪检监察；质量
1推进纪检监察工作落到实处的必要性
1.1加强党的能力建设的必然要求
推进纪委监察工作的落实是加强党的能力建设的必然要求。纪检监察部门是我党进行廉政建设和开展反腐工作的主力军，其工作是否落到实处，是否有效，直接影响着党反腐倡廉工作的成败，也直接影响着人民群众对党的信心。为了提升党反腐倡廉工作的成效及人民群众对党的信心，就必须将纪检监察工作落到实处。
1.2是新形势下反腐倡廉工作有效开展的必然要求
随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，党进行反腐倡廉工作所要涉及的领域越来越多，涉及的范围也越来越大，因此对纪检监察部门的要求也越来越高，面对这复杂和严峻的新形势，纪检监察部门必须将工作落到实处，加强纪检监察队伍的建设，才能适应新形势带来的新挑战。
2新形势下加强企业纪检监察工作的建议
2.1提升纪检监察干部的专业化水平
监察工作的开展不仅需要完善相关的法律法规，提升纪委监察干部的自身修养，还需要纪委监察干部有对制度进行深入贯彻的能力，所以，纪检监察部门要重视能力培养工作，帮助纪检监察干部做到深入理解制度、严格贯彻制度，提升他们的工作水平。（1）加强对纪检监察干部的业务培训。纪检监察部门要依照不同的岗位和不同岗位的侧重方向对不同的监察干部实施具有针对性的培训方案，不要无视岗位的差异性进行统一无效率的培训，要鼓励监察干部积极参加自身岗位所需要的专业知识及技能的培训，优化自身的知识结构与技能结构，提高将法治思想和法治手段作为“反腐利器”的能力，建立一支懂执法、会执法、能执法的学习型、高水平的纪检监察队伍。（2）进行调查研究。纪检监察部门归根结底也是为人民群众服务的部门，要多组织相关人员到基层进行调研，贴近群众，了解群众的想法，把群众关心的问题作为今后监察部门的重点工作，并对在调研工作中发现的问题进行及时解决，对调研工作中产生的经验进行及时总结和领悟，从而有效提高纪检监察干部的综合素质和实践水平，更重要的是还能提高纪检监察工作的针对性、有效性和前瞻性。（3）采取轮岗制度。纪检监察部门要采取轮岗制度，使纪检监察干部可以熟悉各个岗位的工作流程、工作内容，强化他们之间的沟通，拓展他们的视野，培养他们的全局意识，使他们在进行监察工作时不会只考虑到自己的任务该怎么完成，而是从全局出发，考虑自己应该怎样配合他人将监察工作完成得更好。
2.2强化标本兼治
既要惩处极少数严重违纪违法的人，更要抓早抓小、防微杜渐，帮助教育我们的同志少犯错误或改正已有错误。坚持一案一总结，透过个案找准行业性、系
统性廉洁风险，运用纪律检查建议、监察建议等手段，督促相关单位健全制度、堵塞漏洞，合理分解权力，科学配置权力，防止权力滥用。督促发案单位以案为鉴、以案促改，及时召开专题民主生活会、警示教育大会，让广大党员干部和公职人员受教育、明底线。深化廉洁自律准则学习贯彻，积极开展廉洁文化教育和中华民族传统美德教育，让廉洁从政、廉洁从业入脑入心。
2.3在一体推进不敢腐、不能腐、不想腐上展现新作为
不敢腐、不能腐、不想腐各有侧重，既相互作用、相互融合又环环相扣、层层递进，三者一体推进，是纪检监察工作从治标为主向标本兼治转变的重要方法论。
强化纪法宣传。组织开展富有特色的全市党风廉政建设宣传教育月活动，持续深化“十进十建”活动，运用多种有效方式方法，推动宣传教育全覆盖、常态化、制度化、长效化。
提升警示教育实效。坚持以震慑强实效，深入推进以案说纪说法、以案为鉴。通过剖析反面典型、编印忏悔录、拍摄警示教育片、组织旁听案件庭审等形式，放大效应、触动灵魂，促使党员干部自警自醒、引以为戒。
加强以案促改。针对案件暴露出来的问题，提出纪检监察建议，督促有关地方和单位加强管理监督，堵塞制度漏洞。针对带有普遍性、倾向性的问题，督导有关部门开展专项治理，发挥查办一案、教育一片、净化一方的治本作用。
2.4强化对下级监察部门的管理
纪检监察部门在进行监察工作时，要以上级监察部门为主导，及时向上级监察部门汇报工作进度，同时，上级监察部门可以实行监察干部派驻制，派遣监察人员协助下级监察部门开展工作。这样不仅可以对腐败分子进行更强有力的震慑，还可以减少下级监察部门工作时的顾虑。而且，派驻的纪委监察干部没有当地“关系网”“人情网”的限制，减少了当地各种关系对监察工作的干扰与影响。
2.5深入执行转职能、转方式、转作风的要求
新一届的中央纪委提出监察部门要厘清自身的职责范围，突出工作重点，在对内加强管理的同时，对自身的职权范围进行调整，将不属于自己的职责和权力交出去，让专业的部门来进行，将主要精力集中到监察工作上来。同时，监察部门要转变工作方式和工作作风，做到找准定位和严格问责，要有勇于担当的精神。
2.6强化日常监督
建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，坚持从点滴做起，从隐患抓起，盯紧看牢八小时以外特别是社交圈、生活圈、朋友圈，防止干部被“围猎”。加强对政治生态的整体研判，对领导班子和班子成员一一“画像”，严把“党风廉政意见回复”关。用好“四种形态”特别是第一种形态，提高运用谈话措施处理问题线索的比例，加大函询结果抽查核实力度。督促领导干部及时如实报告重大事项。各级领导干部要唱主角、扛主责，经常性开展谈心谈话，多做红脸出汗、咬耳扯袖的工作，同志之间要经常相互提醒，形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯。纪检监察干部要唱黑脸、当包公，不怕得罪人，满腔热情帮助同志，宁听骂声、不听哭声。
2.7强化政治监督、践行“两个维护”上展现新作为
突出政治监督定位，把践行“两个维护”作为首要政治职责，坚持党中央和省委、市委重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。严明政治纪律和政治规矩，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，特别是对“七个有之”“两面派”“两面人”问题盯住不放、坚决查处。加强对新形势下党内政治生活若
干准则等法规制度执行情况的监督检查，着力纠正党内政治生活不严肃、不健康等突出问题。加强对我市党和国家机构改革全过程监督，重点查处改革中违反政治纪律、组织纪律等方面问题，保障改革顺利推进。积极协助并督促各级党委（党组）认真履行全面从严治党主体责任，确保“两个维护”体现在实际行动上、落实到具体工作中。认真履行监督专责，实施精准问责，防止问责不力或者问责泛化、简单化。
结论
综上所述，纪检监察工作的有效开展，不仅可以为党反腐倡廉工作的开展提供重要帮助，加强党的建设，还可以提升人民群众对党的信心和信任感，促进社会和谐发展。所以，要从提升纪检监察干部修养、完善制度建设、提升纪检监察人员专业化水平、优化纪检监察部门组织结构等方面入手，推进纪检监察工作进一步落到实处。
参考文献：
[1]陈姵君.如何做好工程建设领域企业纪检监察工作[J].交通企业管理，2018，33（02）：38-41.[2]杨蕊艺.探析新形势下国有建筑企业纪检监察工作的创新[J].就业与保障，2018（Z2）：51-53.
篇二：纪检工作推动高质量发展
推动新时期纪检监察?作?质量发展惠州市纪委监委党史学习教育专题培训班学员在?谭中洞?命纪念?场举?重温?党誓词活动。受访单位供图?党史学习教育开展以来，惠州市纪委监委严格落实中央及省委、市委有关部署安排，坚持“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求，准确把握在党的?我?命中的职责任务，更加有?有效推进正风肃纪反腐，在?标准完成规定动作的同时，?主创新开展“?命精神?家谈”、庆祝建党100周年“永远跟党?”等系列活动，不断从百年党史中汲取智慧和?量，奋?推动新时期纪检监察?作?质量发展。南??报记者
蓝单
通讯员
陈惜辉
黄依皓
李翠平坚持政治引领强化组织领导
确保学习落细落地惠州市纪委监委把党史学习教育作为?项重?政治任务，及时组建由市纪委监委主要负责同志任组长、副书记任副组长、其他班?成员为成员的领导?组。下设由分管委员任主任的办公室，拧紧压实责任、逐级传导压?，推动各项任务落实。同时，抽调精??量组成办公室成员，负责?常事务，形成?作例会制度，每周对党史学习教育开展情况进?总结梳理。根据中央及省市有关部署，结合机关实际，惠州市纪委监委制定了《市纪委监委机关开展党史学习教育实施?案》和《市纪委监委机关关于开展党史学习教育?作安排表》，明确?标任务、学习重点、?作安排、具体措施，列出全年30多项学习任务清单，做到??有部署、周周有安排。领导班?积极发挥市纪委常委会“第?议题”引学作?，通过学习研讨会、理论学习中?组专题学习、“公开上党课”等形式，更好地坚定历史?信、把握历史规律、掌握历史主动，不断学深悟透做实。惠州市纪委监委严格按照省、市有关要求，?质量开好专题组织?活会。认真抓好理论学习，?泛开展谈?谈话，组织撰写检视材料，充分做好组织?活会的会前准备。指导党员?部对照四个??要求，认真谈收获、话体会，找差距、定措施，深?开展批评与?我批评，达到了“咬?扯袖、红脸出汗、共同进步”的?的。创新?式?法推?“五步学习法”以?带新传授经验为了使党史学习教育活起来，惠州市纪委监委展开形式多样、内容鲜活、?脑??的党史学习教育。例如，创新开展了“?命精神?家谈”活动，通过开展精读?本?命著作、讲述?则?命历史故事、组织?场?命精神感悟会、举办?期学习?命精神观摩会、组织?次?命精神见?动等“五个?”活动，激发党员?部??弘扬?命传统、传承红?基因的积极性主动性?觉性。分批组织党员?部到惠东县?潭镇东江?部学院接受党史学习教育专题培训，推动党史学习教育向纵深发展。在创新?式?法??，惠州市纪委监委积极探索推?“五步学习法”，即领导?部领学、定期辅导引学、专题培训带学、?部主抓常学、个?勤习补学。惠州市纪委监委班?成员带头上党课、撰写学习体会和理论?章，积极参与理论中?组学习、辅导报告、集中研讨、“三会?课”等学习活动，起到较好?范作?。持续?好“学习论坛”主讲平台，邀请省委党校教授作专题辅导报告。实施“导师制+传帮带”机制，以委班?成员、部门负责?或经验丰富的业务能?等为导师，采取“以?带新”?式，进?理论指导和经验传授，帮助?部快速提??作能?，更好履职担责。各党?部纷纷开展常态化学习，科学设置学习专题，明确学习内容，确保学习系统科学、规范有序。此外，为进?步健全完善学习宣传常态化新机制。市纪委监委积极开展“四个?”活动，?励党员?部“读?本经典著作、看?部红?电影、写?篇?质量体会?章、办?件为民实事”。通过建?学习考评机制，对21个机关党?部的学习情况
看?部红?电影、写?篇?质量体会?章、办?件为民实事”。通过建?学习考评机制，对21个机关党?部的学习情况进?督促检查，深?组织开展庆祝建党100周年“永远跟党?”主题活动，通过重温?党誓词、开设专题宣传栏、党员主动“亮?份”、体验“打卡?东红”、组织观看现场直播等活动，持续推动党史学习教育?深?实。突出实践成效办好民?实事
解决群众“急难愁盼”群众利益??事，?枝?叶总关情。惠州市纪委监委领导带头领办民?实事，主要负责同志多次与分管领导以及派驻（出）机构、市委巡察机构以及机关室（部）负责?，对重点民?建设项?进?梳理，并多次率队到龙门县永汉镇低冚村开展“解民忧、办实事”?访调研活动，把低冚村群众渴望实现乡村振兴、推动红?产业发展作为重点，推动廉政主题公园、新农村?范村?期建设、优化?居环境整治等民?事项落实落地。?党史学习教育开展以来，市纪委监委把“我为群众办实事”实践活动贯彻到基层、落到实处。为积极发挥监督职能作?，印发了《市纪委监委关于结合“我为群众办实事”实践活动深?整治群众?边腐败和作风问题的?作?案》，从教育、社保、环保等民?事项??，重点解决20项群众“急难愁盼”问题。针对机构改?后出现的新型“办事难”问题，市纪委监委推动职能部门在市、县（区）政务服务?厅设?“惠帮办”专窗60个，组建“惠帮办”团队53?，健全联席会商机制，为企业及群众提供个性化政务和帮办代办服务。?去年5?启动专窗以来，已为群众处理帮办事项580宗，有效解决群众“急难愁盼”问题。同时，积极开展农村?居环境专项监督检查，组成8个监督检查组，采取实地查看、交叉监督、明察暗访等?式，全域查看75个镇（街）圩镇、抽查48个?政村?居环境整治情况，督促职能部门重点整治?活垃圾管理、污?治理、破旧危房拆除和?间窝棚，推动乡村整体风貌提升。对农村乱占耕地建房等突出问题，加强监督执纪执法，会同市?然资源局开展2轮专项监督检查，追责问责?部71?。为进?步加强对公?医院药品、耗材和医疗设备采购的监督，市纪委监委开展专题调研。调研期间，通过查阅全市9家医院约1000份病案，精准识别医院存在的不合理医疗?为，推?医疗采购“五问?字诀”，完善内控制度建设，着?解决采购价格虚?等问题。开展平安接送专项治理?动，针对主城区幼?园“接送难”现象，推动市教育局创新措施，找准路?，联合多个部门齐?协?打造平安接送?程，打通幼?园门前堵点，解决家长接送孩?上幼?园难等问题。聚焦更好履职强化监督执纪
确保党史学习教育?深?实去年，惠州市纪委监委在全市纪检监察系统开展“守纪律
强素质
作表率”作风提升年活动，??开展铸魂、赋能、砺剑、暖?四项?动，引导党员?部争当“讲政治、守规矩，感党恩、知敬畏，?得正、靠得住，敢?争、勇担当”四个表率，促使全市纪检监察?部在作风建设??取得?的转变和提升。印发了《惠州市纪委监委机关内部管理制度汇编》，出台完善关于办?办会、信息督查、财务资产等20项制度规定和?作办法，推进机关规范化建设。为不断激发?部创业热情，市纪委监委注重加强?部队伍建设，坚持“品德+业绩”??导向，建?健全全市纪检监察?部轮岗、流转?作机制，?泛开展业务技能竞赛、家访慰问等活动，全?进?岗位风险排查，将个?岗位风险点挂贴警?，持续为打造新时代能担当、善作为、敢?争的纪检监察铁军。在持续推动正风肃纪反腐??，坚持“严”的主基调不放松，严惩司法和社保领域违法违纪?为，着?推进政法队伍教育整顿，安排594名?部直接参与到全市政法队伍教育整顿?作，对7个县（区）党委和市直政法单位开展“下沉式”监督检查，重点查处了?批影响?较?的案件。市纪委监委还强化?常监督，完善构建全覆盖的制度执?监督机制，积极探索“1+2”特?监督体系，细化抓早抓??法?段，真正做到防患于未然，持续提升群众获得感幸福感安全感。2021年，市纪委监委联合市委组织部、市委编办、市民政局等6个部门在全市1313个村（社区）设?监察站，主要围绕党中央重?决策、村级重?事项、村集体“三资”开展监督，把监督执纪的责任和压?传导到“神经末梢”，打通纪检监察“最后?公?”。
篇三：纪检工作推动高质量发展
如何推动纪检?作?质量发展?质量发展，是新时代对纪检监察?作提出的更?要求，作为纪检监察?部，要始终把党的政治建设摆在?位，?党的理论武装思想，以?见?抓实监督职责，持续保持正风肃纪不停步、反腐惩恶不懈怠、严肃问责不松劲，以新担当新作为彰显新?貌新?象。推动纪检?作?质量发展，要建设?质量队伍。俗话说得好：?欲善其事，必先利其器！没有队伍的?质量，就不可能有纪检监察?作的?质量。?质量的纪检监察队伍，不仅要体现在思想政治素质的?质量，业务能?的?质量，更要体现在纪律作风上的?质量。因此，要狠抓理论学习，强化业务技能培训，?科学的理论武装头脑和指导?作，做到理论联系实际。要加强?我监督约束，带头旗帜鲜明讲政治，不断提升政治判断?、政治领悟?、政治执??，强化纪法意识、纪法素养，提?专业化?平。?觉接受最严的约束和监督，坚持“?刃”向内，持续整治“灯下?”，建设敢于?争、善于?争、忠诚?净担当的纪检监察铁军。推动纪检?作?质量发展，要严明政治纪律和政治规矩，彰显政治监督有?有效。政治纪律是最根本、最重要的纪律。新修订的纪律处分条例将“两个维护”作为最根本的政治纪律和政治规矩予以明确。纪检监察机关坚决扛起政治责任，坚持从政治纪律?度审视违纪违法问题，将政治监督与审查调查深度融合，切实把严明政治纪律和政治规矩落实到具体的?和事，着?提?纪律建设的政治性、时代性、针对性。推动纪检?作?质量发展，要坚持“严”字主基调。坚持?刃向内，进?步严明纪律，不断加强系统内部纪律作风建设，强化风险防控，?标准建?纪检监察?部廉政档案。全?位、多层?加强?部队伍管理监督，强化内部监督和刚性约束，坚决落实打铁必须??硬的要求。坚持严管与厚爱相结合，采取警?教育+纪律教育的双教育?式，督促纪检监察?部以案为鉴、严守底线不越红线。新时代对纪检监察?作的新挑战给我们纪检监察?部提出了更?的要求。作为纪检监察?部，?对复杂形势和严峻的任务，我们必须守正创新，发挥主管能动作?，坚决贯彻中央决策部署，从制度建设，?式?法等??，对标新要求，制定新标准，并坚定不移的贯彻执?，推动纪检监察?作迈上新台阶，为党的?我?命打牢坚实保障，确保全?从严治党取得更?战略性成果。（税霞）
篇四：纪检工作推动高质量发展
推动纪检监察工作高质量发展
发言
纪检监察工作是深入推进依法治国和全面从严治党的重要体现，为保证纪检监察工作高质量发展，必须有计划有步骤地展开。
首先，完善纪检监察体制机制。深化纪检监察体制改革，以积极有为的措施充分发挥纪检监察工作的作用,有效维护政治稳定，保障社会和谐稳定。发挥完善组织管理职能，协调解决各方面内部矛盾，为实现高质量发展提供支撑。构建依法监督严肃有序的纪检监察体制，形成以法治为核心的完善的纪检监察制度。
其次，加强法律法规的制定和完善。对现有的纪检监察体制和制度进行审查，发现不足和缺陷，制定现行的完善的法律法规，以保障纪检监察工作的高效实施。完善国家级和地方级各类纪检监察工作有关的立法，建立系统完善的立法和规章制度，严格纪检监察有关权力范围，明确有关责任和义务，有效控制权力越轨。
再者，完善与社会有关的公共体系建设。建立健全完善的社会服务体系，将纪检监察和发展战略有机结合起来，构建一种公正、公平、包容的社会环境，提高社会治理水平，彰显政府制度效能，为实现纪检监察工作高质量发展提供坚实保障。
最终，提高纪检监察工作人员素质。提高专业技术水平，充分发挥社会工作者和国家治理者的主观能动性和责任担当，改进专业素质和技能，运用法律法规和理论知识，不断提升纪检监察工作的功能，坚持纪律，提高履职能力，提高履行职责的效率，从而促进纪检监察工作的高质量发展。
以上是推动纪检监察工作高质量发展的一些建议，这些建议将有助于提高纪检监察工作的实效，促进社会和谐稳定，为实现健康发展、民主发展、社会包容发展的落实提供了坚实的基础。
篇五：纪检工作推动高质量发展
以纪检监察工作新成效促进国企高质量高效益发展
以纪检监察工作新成效促进国企高质量高效益发展
伴随着新时代的发展，经济的发展也进入了新的历程，进入了高速发展时期。在这种时代背景下，各行各业都已经进入了改革创新的阶段，国有企业也是如此。国有企业作为我国国家市场经济的命脉，作为国民经济的重要组成部分之一，在国家经济发展和人民生活水平的提高方面起着举足轻重的作用。本文就针对过去国有企业纪检监察工作当中存在的问题，探讨国有企业做好纪检监察工作的重要性，同时分析纪检监察工作在国有企业当中的新成效，以及论述纪检监察工作促进国有企业高质量高效益发展的措施。
一、国有企业做好纪检监察工作的重要性
国有企业做好纪检监察工作，能够突破国企局限性，提高自身竞争力。国有企业做好纪检监察工作，能够科学保护国有资产。国企加强纪检监察工作的落实，能够在很大程度上扫平内部存在的一系列贪污腐败行为，能够加大对贪腐分子的震慑力，让贪腐分子不敢再肆意妄为，并且增强对贪腐行为的打击力度，对贪腐分子的贪腐行为进行严惩，从上到下净化国有企业内部人员组成和部门体系，为国有企业资金流动提供保护，有效防止国有资产的流失。纪检监察工作不仅能够在国有资产流失上起到很大的防止作用，还具备一定的追查作用。通过落实纪检监察工作，纪检部门能够通过国有资产的流通和转移渠道，对国有资产进行追根溯源，把国有资产的转移链落实到具体的时间和具体的个人身上，有效查处国有资产的流失的过失人和腐败分子，以及国有资产的流通路径和源头，精确分析国有资产流失的原因，在追回流失国有资产的同时打击整条国企内部贪腐网络，打击贪腐现象，科学保护国有资产。
二、过去国有企业纪检监察工作中存在的问题（一）高层对纪检监察工作不够重视
在过去，国有企业纪检监察工作中一直存在的问题之一是国企高层对纪检监察工作不够重视。在过去很多的国企领导班子对于纪检监察工作都缺乏基本的认知，抱有不重视的心理。很多国企领导都只看重国企的实际经济效益，为了国企的发展，不惜将其他
所有的工作都抛之脑后，只抓经济，不讲问题，认为一切有助于国企经济效益提高的措施都是对的一切能够提高国企生产经营的做法都是没问题的，甚至部分领导认为，只要能将国企经济效益的字面数据抓上去，能够在上面领导面前博得拨款和补贴，其他的所有一切都不重要。为了提高国企的经济效益，国企高层和领导对于国企内部当中存在有一些的腐败的地方现象甚至都睁一只眼闭一只眼，只要能够提升经济效益，他们甚至默许这种现象的发生。对于纪检监察工作完全不够重视，更有甚者一些领导涵认为纪检监察工作，反而阻碍了国企经济效益发展，对于纪检监察工作抱有敌视的心态。高层对于纪检监察工作不够重视，就很难让纪检监察工作落实到实际，当中去很难促进纪检监察工作发挥自己的成效。
（二）缺乏专业纪检监察队伍
在过去，国有企业纪检监察工作中一直存在的问题之一是缺乏专业纪检监察队伍。在过去，由于纪检监察部门和教育部门的沟通和联系还是不够密切，教育部门对于纪检监察专业人才的培养缺失，并且对于高校开设的和纪检监察有关专业的学生引导导向作用也没有起到很好的效果，大量的具备一定纪检监察专业知识的学生更多的走向了行政岗位而没有参与到国企纪检监察部门当中。国企纪检监察部门当中的工作人员大多数是由其他部门当中抽调过来组建的，不仅缺乏专业知识，并且综合素质也达不到实际工作要求，这就导致很多的国企当中是缺乏专业纪检监察队伍的。没有一个良好的队伍，怎么能够让纪检监察工作发挥出它应有的效果呢？（三）党风廉政建设和反腐教育不足
在过去，国有企业纪检监察工作中一直存在的问题之一是党风廉政建设和反腐教育不足。在过去，由于缺乏中央政策的引导和具体部门的规范管理，党风廉政建设不足，以及反腐教育存在缺失，一直是国企面对的一个重大问题。尤其是国企内部高层都重视经济效益的情况下，想要为了纪检监察工作的落实而舍弃一定的经济效益，甚至是不被高层领导所允许的。相反的，由于党风廉政建设不足，以及反腐教育存在缺失，很多的基层员工和中层领导甚至是部分的高层领导都存在着或多或少的腐败问题，而整个国企大环境下掌握绝对话语权的领导班子为了经济效益数據，对于这
类的腐败行为打击力度远远不足，这就导致贪腐现象的泛滥，同时让党风廉政建设和反复教育的影响力进一步削弱。
三、纪检监察工作在国企当中的新成效（一）纪检监察工作为国企注入动力
纪检监察工作一直以来都属于我国党的先进性建设当中重要组成部分，是强化党的领导地位，不断完善党和各项工作的首要任务。在国企的改革和发展历程当中，应该将纪检监察工作广泛的应用和落实，把纪检监察工作作为国企发展的重点任务之一，充分发挥纪检监察工作的政治引导和监察作用，发挥纪检监察工作重组和引领国企党员人才的先进性，在国企发展方向和内部人才管理上做好相关工作，不断增强国企的凝聚力和战斗力。纪检监察工作应用到国企当中，能够为国企注入新的发展动力。注入的发展动力又可以简要的分为三个方面。
第一个方面是能够抓好国企内部党组织建设。党组织作为国企内部成员组成的基础，作为领导国企人员工作和发展的领导组织，作为国企发展过程中的首要指挥堡垒，在国企发展当中有着重要的作用。纪检监察工作能够抓好国企内部党组织建设，帮助国企落实上级的领导和决策，同时对国企党组织进行有效监督和管理，防止党组织内出现滥权和贪腐现象，净化党组织，真正意义上发挥党组织领导国企发展的领头作用。纪检监察工作还能够进一步促进党支部工作的积极性和主动性，能够大大提高党组织的凝聚力和战斗力。
第二个方面是能够抓好党员队伍建设。在整个国企内部员工组成当中，党员是国企队伍中的中坚力量，是国企改革和发展的排头兵，是国企内部精神凝聚的关键部分。党员队伍在整个国企改革当中能够起到很好的带头作用和模范作用。但是，在过去党员队伍建设当中一直面临着很多问题，由于缺乏纪检监察工作的监督，很多党员的意识和觉悟还不够标准，党员队伍的思想和作风，存在着一定的问题。纪检监察工作能够抓住党员队伍建设，对党员队伍进行良好的排查和整治作用，纪检监察工作能够完善和打到国企内部一整套的监督流程，比如党员评价，党员教育，党员奖惩等制度，让党员队伍能够保持良好的思想作风，发挥党员队伍在国企工作当中的带头作用和模范作用，让党员队伍引领着国企其他员工更好的工作和奋斗，为国企的发展奉献自己的力量。
第三个方面是能够打造实践平台。纪检监察工作可以打造一个良好的主题实践活动平台，让国企党组织和党员队伍通过实践活动平台，发挥自己的作用，找出自己的不足，检验工作的成效，弥补工作的失误等等。纪检监察工作能够保证实践活动平台，在举办活动过程当中，做到认知组织和评价都到位，并且每年能够开展很多不同的技能大比武和实践争优活动，让广大国企员工培养良好的实践意识和实践能力。
（二）纪检监察工作为国企发展提供保障
纪检监察工作能够在国企当中极大地增强党风廉政建设。党的十八大以来，党内对企业尤其是国企内部的党风廉政建设提出了很高的要求和标准。对于国企内部的党风廉政建设和反腐败工作也空前的重视，国家对于企业重点是国企内部的腐败深恶痛绝，多次表示，要重点打击国企内部的腐败现象，加大国企那打过廉政建设，这彰显出中央进行打破廉政建设，并且在国企当中落实纪检监察工作的决心。纪检监察工作落实到国企实际工作当中，能够有效地为国企发展提供保障，如果国企严格的旅行纪检监察工作，落实党风廉政建设责任制，这么说可以对国企高层和主要领导班子进行严格的监督，并且将责任落实到具体的个人保证业务工作的有效进行检查工作，还可以深刻把握国企内部当前存在着的腐败问题以及反腐工作形式，有针对性地采用解决方法去解决，他们并且保证党风廉政建设和反腐工作落实到具体的实处上去。纪检监察工作落实到国企实际工作当中，能够有效地促进整个国企内部系统保持干净。腐败问题是整個国企内部系统的问题，而不仅仅是个人现象或者是个人问题。所以落实纪检监察工作，能够让整个国企内部系统掀起一股党风廉政建设的浪潮，从上到下，从外到里，将党风廉政建设的意识和反腐工作的决心，渗透到整个国际系统当中，让各个部门落实好自己的工作，明确自己的责任，严防腐败现象发生，确保各个部门，各个员工都不存在任何的腐败现象，从而保证整个国企内部系统干净。总的来说纪检监察工作落实到国企内部发展工作当中，能够将中央意识和中央精神打入整个国企思想和国企作风上去，维持一个严谨认真
的工作作风，防止腐败现象发生，为国企的发展提供切实的保障。
（三）纪检监察工作为国企凝聚力量
纪检监察工作可以加快国企“三个转变”，为国企发展凝聚力量。什升级提么是三个转变呢？简单来说，三个转变是目前国企改革出来的三个不同的转变形式和转变途径。一方面，纪检监察工作能够加快国企业务发展方式转变。落实纪检监察工作，可以让国企面对整个市场大环境下日益复杂的竞争加快业务发展方式的改变，可以以具体的政策导向为基础，然后优化具体的业务结构改变业务增长方式，并且扩大自身的市场规模，不仅如此还能够有效地落实党组织的指挥作用和党员队伍的模范作用，带领整个国企内部员工改变自身的业务习惯和作风习惯积极的面对国企业务发展方式的改变，以主动负责的态度，应对市场策略和市场环境带来的严峻挑战，实现国企业务方式转变。另一方面，纪检监察工作能够加快国企管理方式改变。在过去传统的管理方式已经难以应对现阶段经济高速发展下带来的挑战和机遇，国企内部需要一个导火线来促进管理方式的改变，而纪检监察工作正是这个导火线。做实际检查工作能够更好地为管理方式的改变提供动力，加快国企深入开展管理转型活动，切实提高国企内部的管理水平，加大国企面对市场外部复杂环境的竞争力和应对力，同时，发挥过去国企内部管理方面的优势，弥补过去国企管理方面存在的短板和不足，从而完善国企的管理方式，确保国企合理发展。还有一个方面，纪检监察工作可以加快绩效模式转变。落实及检查工作能够调动国企内部各个部门和每个员工的积极性，协调性和主动性，灵活地发挥积极他工作的优势，落实国企的发展目标，同时在管理上，注重公平性原则，按照统一的标准来评量每个员工的实际工作效果和工作状态，从而合理的制定绩效评价标准，不仅可以保障每个国企员工的实际权益，还能够发挥公平公正的精神，促进广大员工能够以更加积极的工作态度和良好的工作状态，去为国企发展争创佳绩。
四、纪检监察工作促进国企高质量高效益发展的措施（一）重视纪检监察工作
国企高层和领导应该重视纪检监察工作，不能够一味地追求经济效益而丧失原则，涉及贪腐的问题一定要加以重视，要纪检
监察部门发挥出应有的作用，坚决打击贪腐现象和贪腐分子，严格按照中央的指挥落实检查工作，让纪检监察工作真正的为国企发展注入新的动力，从根本上筛选出贪腐分子，保证国企内部系统干净。促进国企高质量，高效率的发展。
（二）完善纪检监察制度
要完善纪检监察制度，现有的纪检监察制度当中还存在着一些缺陷和漏洞，要在不断落实检纪检监察工作的过程当中，及时找出纪检监察问题和漏洞，并且采用针对性的措施去弥补纪检监察制度，让纪检监察制度完善起来，从而更好地为国企高质量高效益发展提供坚实的基础。
（三）培养专业的纪检监察队伍
纪检监察部门要和教育部门加强联系和互动，让教育部门起到良好的教育引导作用，从而培养出更多的专业纪检监察人员参与到国企纪检监察工作当中来，培养专业的纪检监察队伍，发挥出应有的纪检监察作用。
篇六：纪检工作推动高质量发展
推动事业单位纪检监察工作高质量发展的几点思考
摘要：在事业单位中，与反腐倡廉工作开展密切相关的一个因素就是纪检监察工作完成情况，而只有促进纪检监察工作质量的不断提升，才能保障针对性反腐倡廉工作的开展。为确保顺利推进纪检监察工作高质量发展，使其协调、完善多方资源的作用充分发挥，为反腐倡廉机制和对应监督制度的构建指引方向，使事业单位内的党风廉政教育力度有效加强，促进事业单位纪检检查工作质量的全面提升，必须要进一步探究推动事业单位纪检监察工作高质量发展的有效措施。
关键词：事业单位；纪检监察；高质量发展
在事业单位工作体系中，较为重要的构成部分之一就是反腐倡廉工作，而事业单位纪检监察工作开展时，应注意思想的变革与解放，加之传统落后思想观念的积极革新，为纪检监察工作与时俱进提供保障。以此为前提，基于反腐倡廉工作机制的完善，加之有效惩处制度的构建，进而明确反腐倡廉工作中的重要内容，为纪检监察部门能够与反腐倡廉工作达成共识提供保障。在新发展理念下，事业单位开展纪检监察工作时，不仅要在改革后事业单位自身优势、特性上进行充分考虑，同时也应在突出且重要位置统筹兼顾发展质量及效益、可持续性，基于优势的充分发挥，达到统筹规划和稳中求进的目的，基于特性的认识，将精准监督和严肃问责工作做好，以此为纪检监察工作高质量发展奠定坚实基础。
一、纪检监察工作
党政机关或部门行使自身工作职能的一项工作就是纪检监察，纪检监察工作具体开展时，是以党员干部及政府工作人员等为主要监督检查对象，其中纪检主要是党检查党员的纪律问题；而监察则是以政府监督其所属各部门、各单位的实际工作为主[1]。纪检监察工作的开展，能够全面监督党员干部和行政事业单位、国企、集体企业等组织机构的工作人员和工作情况，为党员干部队伍的纯洁、各部门实际工作的顺利开展提供保障。
于事业单位纪检监察而言，是一种单位内部所设置的纪检监察组织或部门，立足该组织隶属关系方面进行分析，其各项工作的开展都是跟随事业单位党委的统一领导。事业单位纪检监察工作具体开展时，需要纪检监察部门以党章、党规、党纪、监察各项规定等为依据，以纪检监督职能的强化为出发点，兼顾事业单位所涉及的公益服务等，确保执纪监督工作有效开展，为事业单位各项工作高质量运行提供促进作用[2]。受此种从属关系影响，表明了事业单位纪检监察部门与独立纪检监察机构有所不同，所以也会存在差异化的工作方式及专业化程度。
二、事业单位纪检监察工作高质量发展的路径
（一）增强思政宣传教育
要想高质量开展纪检监察工作，需要准确把握党政及思政宣传教育工作重点，通过宣传教育工作方式方法的不断创新与丰富，使宣教工作实际效果切实增强，巩固党员干部的思政基础。在国际化进程日益加快的背景下，社会中各种文化思潮及价值观的涌现，严重冲击了公职人员的价值观和思想认知。而因一些公职人员对西方价值理念的全面认知不够，往往会借助片面价值理念来与我国思想文化理念进行比对，且主观上认为与我国相比，西方价值理念、西方社会更先进。受此种认知错误影响，极不利于事业单位对公职人员思政教育的强化。基于此，事业单位党建及思政工作人员要借助丰富宣教形式的应用，在中西方比较上加强力度，辅助公职人员全面认知并对中西基本政治制度、价值理念进行分析、比较，使公职人员的思政水平切实提高[3]。如可借助《这就是中国》这一节目来分析、比较各种国内外社会现象，围绕中西方思想观念及价值理念、文化习俗等多方面的差异进行深入探讨，为公职人员全面、清晰认识我国政治制度及价值观念等方面的优越性提供辅助作用，使公职人员的民族自信切实增强。通过此种宣教模式，能够整合互联网和各种信息技术，有效吸引公职人员在学习活动中积极参与，也利于宣教范围的拓展，使宣教力度切实增强。
（二）加大党风廉政建设
在我国逐步改进政治经济体制的过程中，一些法律法规的建设并未实现优化、完善目标。此时一些人开始利用转型阶段法律法规方面存在的种种漏洞，逐步出现一系列钻法律空子的现象，加剧了党员干部队伍中的贪污腐败问题。对此，需要纪检监察部门和人员以单位转型时期重要特征为依据，重点关注党风廉政建设工作体系的进一步健全，加之对应工作制度的完善、工作模式的优化等，进而立足不同层面，使党风廉政建设力度有效强化。第一，纪检监察部门应注重工作力度的进一步增强，要以法律法规和党纪要求为依据，注重监督检查范围的积极拓宽，及时且严肃处理存在问题的公职人员内心牢固树立国法党纪[4]。抓早抓小，及时咬耳扯袖、红脸出汗，使公职人员时时感受到纪律的约束，形成管党治党的鲜明导向和浓厚氛围。第二，相关纪检监察人员要注意违法违纪事件发生原因的深入分析，要从源头出发，使监督检查工作不断深化，进而针对性优化、改进党建及思政工作。如事业单位的思政及审计等部门可基于公职人员日常行为的分析，将贪腐受贿可能发生的苗头及时挖掘出来，在此基础上常态化开展党风廉政政策法规和身边腐败案例学习。以廉政告知、廉政党课和集体廉政谈话相结合的方式不断增强纪律宣贯的针对性和时效性。或是紧盯节日节点，组织观看警示教育片、积极做好节前廉政提示，强化各项纪律要求，使贪腐问题不断扩大的现象切实规避。除此之外，纪检监察部门与审计部门也应加强合作力度，通过联合工作机制的构建，使党风廉政建设预防惩罚防止体系得以优化、完善，进而在跨部门的监督检查工作上加强力度，广泛开展纪检监察工作的同时，促进该项工作整体水平的大幅度提高。
（三）规范单位监督工作
事业单位应重点关注内部监督管控体系的优化、完善，基于相关工作的规范，并引导、督促工作人员进行互相监督，确保在萌芽阶段有效扼杀贪腐问题。第一，事业单位针对相应组织机构、工作岗位等具体设置的过程中，要以制衡原则为立足点，确保相互协作和相互监督制衡的工作机制逐步形成，为单位内部顺畅运行保驾护航。第二，事业单位要以自身职能和实际工作内容为依据，做好风险防控，注意工作规章制度的逐步完善，将各部门和工作人员的职责权限科学确定好，加之工作流程的规范，确保有序开展各项具体工作，使得因制度漏洞而造成的贪腐问题切实规避。第三，大力监督单位中易出现贪腐问题的工作，如产权转让及专
项资金管理等，具体开展工作时，相关工作人员要以实际情况为依据，注意自身警惕性的提升，使以上工作中出现违反党纪的现象切实规避[5]。第四，事业单位审计部门要加大对财务及资产等方面管理工作的审计监督力度，基于审计监督范围的拓展，贯彻落实全过程的审计工作，使审计监督力度切实增强，保障贪腐及权利滥用等问题得到有效控制。第五，要注意执纪专业化水平的提升，在队伍建设上加强力度，通过政治训练、业务培训的不断加强，推动高素质和专业化纪检干部队伍的构建，从根本上促进执纪监督水平的提升，进而依托不断增长的专业化水平，为事业单位纪检监察工作高质量发展奠定坚实基础。
结束语：
事业单位纪检监察工作开展时，要结合改革现状和政策要求，立足长远角度、站在全局高度，以全面协调发展为重点目标，结合自身优势及特性开展纪检检查工作，如此才能充分发挥纪检监察工作的作用与价值，为事业单位内部监督、控制力度的全面加强夯实基础。
参考文献：
[1]梁秋实.推动事业单位纪检监察工作高质量发展的几点思考[J].经济研究导刊,2022(2):141-143.
[2]陈君.事业单位纪检监察和内部审计的结合分析[J].财讯,2019(20):193.
[3]于晴.对事业单位纪检监察工作的探讨[J].商情,2020(2):280.
[4]田晶.事业单位纪检监察工作难点探讨[J].法制博览,2020(14):210-211.
[5]张晨光.如何提升事业单位纪检监察工作水平[J].现代经济信息,2019(8):285.
篇七：纪检工作推动高质量发展
“12345”工作机制推动纪检监察工作高质量发展
“12345”工作机制是当前推动纪检监察工作高质量发展的重要手段之一，这一机制的实施具有重要的意义和作用。
首先，“12345”工作机制是一种高效的反映和解决问题的方式。在这一机制下，任何人可以随时向相关部门反映自己遇到的问题，这些问题会得到及时的处理和解决。通过这种方式，问题得到快速解决，有效地维护了群众的合法权益。
其次，“12345”工作机制能够加强纪检监察工作的监督和管理。通过这一机制，监察部门可以及时了解到群众对工作的反映和意见，对工作中存在的问题进行监督和管理。通过及时发现和解决问题，能够提高纪检监察的工作效率和质量。
同时，“12345”工作机制还可以提高群众的满意度和信任度。通过这一机制，群众可以感受到纪检监察机关对他们的关心和关注，能够更加信任和支持纪检监察工作。同时，通过及时处理和解决问题，群众的满意度也能够得到提高。
最后，“12345”工作机制是一种推进“阳光纪检”的方式。通过这一机制，工作全过程都处于公开透明的状态下，任何人都可以监督和检查工作的质量和效果。这能够有效防止腐败现象的发生，提高纪检监察的公信力和形象。
综上所述，“12345”工作机制对于推动纪检监察工作高质量发展具有重要的推动作用。在未来的工作中，我们需要继续深化这一机制，在实践中不断总结和完善，为落实全面从严治党、推动党风廉政建设作出更大的贡献。要想进一步推动“12345”工作机制在纪检监察工作中发挥作用，需要在以下几个方面进行深入实践和探索：
一、加强制度建设。纪检监察机关需要制定相关规定，明确“12345”工作机制的实施细则和具体步骤，确保各个环节的规范运行。同时，还需要建立健全投诉处理机制，确保对每一起反映问题的投诉都能够得到及时处理和解决。
二、注重群众宣传教育。纪检监察机关需要加大宣传力度，深入推进“阳光纪检”，让更多的群众了解“12345”工作机制的作用和效果，提高群众的参与度和满意度。可以通过宣传手段的多样化，如利用微信公众号、广播电视、报纸等媒介，向群众传递相关信息。
三、加强信息化建设。必须建立信息化系统，通过信息化手段，实现投诉信息的及时记录、分类、分配、处理及反馈。这样，可以加强投诉件管理、信息查询及分析、工作绩效的评估和公开等工作，推进投诉工单的自动化管理与业务统计等。
四、推进微信公众号服务。微信公众号是当下实现群众在线投诉、在线预约、在线咨询方面十分有效的手段。各纪检监察机关可以利用微信公众号，推广和宣传“12345”工作机制的相关信息，同时推出在线投诉模块和在线预约模块，实现在线咨询、在线受理、在线答复，并能够对处理结果进行反馈。
五、加强区域合作。纪检监察机关需要加强区域内部的合作，建立信息共享、协作互助的机制。通过共享资源、整合力量，实现形成相互支撑、协同作战的格局，提高纪检监察工作的效率和效果。
综上所述，“12345”工作机制是当前推动纪检监察工作高质量发展的重要手段之一。在今后的工作中，纪检监察机关需要坚持以人民群众为中心的理念，不断完善和强化“12345”工作机制，贯彻全面从严治党的方针，不断提高纪检监察工作的能力和水平，为打造风清气正的廉洁政治环境作出积极贡献。"12345"工作机制是促进政府部门与群众直接沟通、解决问题、改善服务的重要举措。在纪检监察工作中，实现"12345"工作机制的顺畅运行，需要加强制度建设、注重群众宣传教育、推进信息化建设、加强微信公众号服务以及加强区域合作等方面的努力。同时，纪检监察机关需要坚持以人民群众为中心的理念，不断完善"12345"工作机制，推动纪检监察工作高质量发展，为打造风清气正的廉洁政治环境做出积极贡献。
篇八：纪检工作推动高质量发展
推动新时代纪检监察工作高质量发展的思考
当前，我国正处于经济发展中关键阶段，社会主义现代化建设取得了实质性进展。为坚持和勇于实践党的基本路线，改善和维护社会秩序，提高全体人民素质，实现国家的发展战略，推动新时代纪检监察工作发挥着重要的历史作用。
纪检监察工作是一项系统工作，涉及政治、法律、行政、内控、案件、巡视、审计、预算、采购、招投标等十方面。纪检监察工作的性质决定了其重要性和严肃性，每一个具体工作都要遵循一系列强有力的法律规定，充分利用先进的监督手段，发挥作用，形成全面有效的纪检监察防线。
推动新时代纪检监察工作高质量发展，必须从认识纪检监察工作的职能着手，加强对纪检监察工作的统筹调度，遵循“监察依法、把关抓人、查处问题”的原则，为全面从严治党提供强劲纪检监察保障。
第一，坚定理想信念、坚持正确方向。人民纪检监察机关要始终坚持党的领导，坚定理想信念，坚持正确政治方向，坚持在党的指导下，以爱国主义为核心的价值导向，坚持民主集中制政治原则，让人民群众的根本利益放在首位，坚决反对官僚主义，彻底清除形式主义、官僚主义的滋生空间，坚持廉洁从政、公正担当的方向。
第二，加强组织领导、建立完善制度。要把党中央、国务院有关行政管理和政治纪律规范落实到具体工作中去，加强人民纪检监察机关的组织领导，建立科学的教育培训体系，完善激励机制，建立健全纪检监察工作法律法规体系，统筹制定各方面工作规范，强化对纪检
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监察工作的法律责任。
第三，完善技术装备、加强技术支撑。要把开发应用信息技术作为推进纪检监察工作的重大任务，加强技术支撑力量，完善科学的管理和报送系统，建立全面的监管体系，提高和改进纪检监察工作的运行能力，实现有效的监督控制和实时反馈。
第四，发挥调研督察作用、深入落实执行。新时代纪检监察工作要发挥调研督察作用，深入实地，全面把握，及时调整，完善有关政策、措施，切实落实执行，让人民群众的根本利益放在首位，及时发现存在的问题，及时发现和纠正可能形成的问题。
第五，提高警惕性、坚持纠风肃纪。要总结提炼纪检监察工作中经验教训，增强警惕性，坚持纠风肃纪，针对具体情况，继续下去，既定目标，又重视基础，勇担责任，严格执行政治纪律，不折不扣贯彻落实，确保纪检监察工作质量不断提高。
推动新时代纪检监察工作高质量发展，必须牢固树立“只服众的观念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，带头践行党纪政纪，主动规范言行，发挥廉洁自律作用，坚持正派，正风正气，反对腐败，反对违纪，坚持严紧用权政治，营造良好社会环境，守正创新，全面推进新时代纪检监察工作高质量发展。
以上就是本文关于推动新时代纪检监察工作高质量发展的思考的内容，旨在从认识纪检监察工作的职能、加强组织领导、完善技术装备、发挥调研督察作用、提高警惕性等几个方面全面推进新时代纪检监察工作高质量发展。
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