篇一：党风廉洁建设责任制履行情况记实
XX单位履行党风廉政建设主体责任情况的报告
2020年在X区委、区政府坚强领导下，在区纪委的工作指导下，区住建交局党组认真落实中央、省委、市委、关于党风廉政建设主体责任的要求，主动推动落实主体责任，抓好党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了党风廉政建设主体责任的各项任务。现将主要情况报告如下。
一、局党组履行党风廉政建设主体责任情况
2020年，局党风廉政建设和反腐败工作在市委、市纪委的领导下，全面贯彻落实党的十九届四中、五中精神，深入学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，以及中央、省、市反腐倡廉建设工作部署，严格履行党风廉政建设主体责任，积极推进惩治和预防腐败体系建设工作。全局上下端正党风、严明纪律、规范行为、廉洁从审，呈现出良好的精神状态和发展局面，促进了审计工作的全面提高。
（一）深化主题教育，夯实从严治党政治责任。局党组始终坚持把巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、党风廉政建设和反腐败工作纳入全局工作的整体格局，与审计业务工作共同布置，共同检查，共同考核。局机关领导干部坚持走在前、作表率，既抓自身又抓下级，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，推动全局形成坚定理想信念、坚守初心使命、敢于担当作为的浓厚氛围。
（二）加强组织领导，明确党风廉政建设职责。一是加强组织领导，成立党风廉政建设和意识形态工作领导小组。二是签订责任书，局党组书记与班子成员，班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室人员层层签订《党风廉政建设责任书》。三是落实工作责任，根据市纪委的要求制定《党风廉政建设工作计划》，明确各项工作的牵头科室，印发《牵头科室函告书》；对市纪委部署的警示教育等专项工作分别进行专门研究和部署，每季研究一次纪检工作，每年开展一次总结检查，对一些苗头性问题及时提醒和责令限期改正。四是打赢疫情防控阻击战，以“疫情就是命令，防控就是责任”的使命感，积极响应，上下联动，全力以赴，坚决有力扛起统筹做好疫情防控和经济社会发展工作的政治责任，将新冠肺炎疫情防控审计工作有序推进、常态化落实。
（三）深化理论学习，增强廉政勤政自律意识。始终将党风廉政建设教育贯穿于主题教育各个环节。局党组成员围绕“学原文·悟初心”“讲政治·守初心”“善作为·践初心”等三个专题开展集中研讨，实现理论学习入心入脑，切实提高了思想认识，打牢了理论根基，做到了真学真懂真信真用。组织全体党员重点学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《党章》等党纪政纪条例条规、习近平总书记关于反腐倡廉的重要论述、上级纪委重要会议和文件精神，做到学思践悟，以知促行。围绕党章党规找差距，知不足，促整改。局党组书记给全局审计干部上党课，开展警示教育和意识形态专题教育;邀请X市纪检领导给审计干部作《审计干部要算好人生七笔账》的专题报告，筑牢拒腐防变的思想防线。
（四）狠抓措施落实，严格规范审计执法行为。一是严格执行《审计法》《X省审计工作条例》《X省审计执法人员行为规范》等相关审计法律法规，教育审计人员必须依照法定的职责、权限和程序开展工作，严格规范审计机关和审计人员的行为，确保依法审计，做到文明审计。二是加强党内监督。凡涉及“三重一大”的具体决策事项都必须经局党组会议研究决定，始终坚持推行和完善“三重一大”决策的全程记实，实行决策终身负责制。三是实行审前承诺、审中检查、审后回访制度。审计组进点被审计单位前按照廉政责任制要求，向局党组作出“审计组廉政承诺书”，强化自律意识；审计过程中组织正风肃纪检查；审计工作结束以后，局领导或局党组对被审计单位进行回访，一方面了解审计结果落实情况，另一方面了解审计人员执行廉政纪律情况，做到警钟长鸣。
（五）依法履职尽责，发挥审计“经济体检”作用。2020年，我局根据市委市政府的统一部署和市纪委、市监委及相关部门的要求，在认真做好本局牵头的党风廉政建设责任分工任务的基础上，积极参与全市面上的党风廉政建设工作。围绕市委市政府工作中心，开展对一些热点、难点、重点、事关百姓切身利益的项目开展审计工作，抽调精干力量参与市委巡察工作，加强行政监督，推进审计监督全覆盖。
二、局党组主要负责人履行“第一责任人”职责情况
局党组主要负责人认真落实“第一责任人”的职责，充分依靠班子成员的集体力量，积极营造风清气正的工作环境，推动党风廉政建设工作健康有序发展。
（一）坚持严格落实“一岗双责”。党风廉政建设是审计工作的生命线，坚持“一岗双责”，做到亲自传达贯彻纪委全会精神，亲自主持讨论研究年度的党风廉政建设和作风建设工作要点、工作计划、目标要求和具体措施，将年度党风廉政建设的目标任务进行细化分解到班子成员和科室，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制。在抓党风廉政建设责任制的落实过程中，坚持年初亲自部署、年中督促检查、年末考评总结；坚持将党风廉政建设工作贯穿于审计工作、干部教育、队伍建设始终；坚持对局班子成员履行责任情况、干部在作风效能方面不良苗头性问题做到亲自过问、亲自协调、亲自督办。
（二）坚持民主集中公开办事。一是进一步健全完善民主集中制制度，做到重大审计项目、重要审计处理事项、大额资金使用等事项，都经过局班子集体讨论决定；二是建立和完善廉政谈话制度，对中层干部任免和中层岗位调整前要进行廉政谈话，同时局党组织主要领导与班子成员、中层干部，以及班子其他成员与分管科室干部定期不定期地开展廉政谈话，做到常提醒、常敲警钟，防患于未然；三是自觉接受班子成员的监督，做到互相尊重、互相理解、互相支持，营造良好的合力干事氛围；四是加强机关管理，实行机关内部事务公开，依托审计内网平台，将审计项目、审计结果报告、重点工作等在网上公开，接受本局干部职工的监督。
（三）坚持以身作则廉洁自律。按规定向纪委报告个人有关重大事项、述职述廉。严格执行廉洁自律的各项规定，正确认识和行使手中的权力，要求别人做到的，坚持自己首先做到；要求别人不做的，自己能带头不做。注意对亲属和身边工作人员的教育和管理，不搞庸俗关系，能正确对待妻子、孩子、房子、票子和位子等问题，做到洁身自好、淡泊名利、清白为官、老实做人。做到大事讲原则，小事讲风格，大力支持班子成员工作，注重加强与局机关干部的沟通和交流，尽力关心干部的成长，力求带好队伍，努力以实际行动做好全局干部职工的表率。
三、班子其他成员履行“一岗双责”情况
班子其他成员履行“一岗双责”是一项重要的政治任务，牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的意识，提升认识、厘清责任、狠抓落实，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展。
（一）加强学习，提高对履行“一岗双责”的认识。认真学习上级有关实行党风廉政责任制的文件精神，深刻认识实行党风廉政责任制是全面从严治党的重要措施。党风廉政责任制的核心是领导干部要明确在廉政建设中的责任，在抓好分管业务工作同时，抓好党风廉政建设。实行“一岗双责”对本单位业务工作和党风廉政建设同部署、同实施、同落实。
（二）明确任务，增强抓好廉政建设的紧迫性。一是明确任务。年初，局党组召开党风廉政建设工作部署会，将党风廉政建设工作目标任务逐项分解给班子成员，层层签订《党风廉政建设责任书》，做到每项工作有责任领导，有具体责任人，一级抓一级，层层抓落实。二是确定重点。按照党风廉政建设分工任务，结合自己分管的工作实际，确定年度分管范围内党风廉政建设重点任务。三是严格履责。切实抓好分管科室的党风廉政建设，提高审计人员的廉政意识，增强拒腐防变能力。克服工作上不求进取的思想倾向，发扬攻坚克难、敢于担当精神。通过切实做好这两方面工作，力求做到廉政建设和审计业务工作的两促进、两提高。
（三）严格管理，切实履行廉政建设任务职责。班子其他成员以身作则，坚守底线，切实做好廉洁自律的表率。一是抓日常廉洁教育。参加各个层面的廉政建设报告会及廉政党课教育，使审计干部了解新时期反腐倡廉建设的任务、目标和措施，提高个人廉洁自律的自觉性；二是落实制度。开展廉政约谈，不定期了解约谈对象落实党风廉政建设责任制、维护党的纪律、贯彻落实中央“八项规定”精神、审计纪律等情况，督促提示约谈对象履行好全面从严治党主体责任或监督责任，并提出要求和建议；三是抓好监督。要求审计人员“看好自家门，管好自家人”，对于违反制度的人和事，敢于纠正，经常性进行提醒教育，鼓励敢于担当、廉洁从审的好做法，对工作松懈、浮于表面的苗头及时纠正，做到抓早抓小，防止不良倾向的扩大，树立审计机关的良好形象。
四、存在的问题。
（一）“一岗双责”意识还需加强。在平时工作中，主要领导和班子成员对业务工作安排部署的较多，抓党风廉政建设的常态化、自觉性、主动性还不够。
（二）党风廉政建设学习、宣传氛围不够浓厚。虽然平时加大了对全体干部职工党风廉政建设的教育力度，但宣传力度不够，学习形式单一。
（三）督促指导没有形成经常化。虽然有一套廉政审计承诺机制，但缺少有效的执行。在责任制的落实上，仅限于年初分解、年末总结，年初年末忙一阵，中间缺乏经常性的督导、检查、提醒，导致个别干部责任意识淡薄。
（四）整治形式主义、官僚主义问题不够彻底。从专项整治结果来看，形式主义、官僚主义问题还不同程度存在。如学习注重实用主义，重业务轻理论，有些学习安排流于形式，学风上不同程度存在为学习而学习现象；作风不够深
入，在办公室听汇报、看材料多，到基层和审计一线时间少，工作中对上级的要求或多或少存在应付了事现象。
（五）队伍能力素质与新使命新要求不够适应。一是本领恐慌比较普遍。从上到下审计干部普遍反映当前审计工作的发展，对审计人员的综合素质和实战能力提出了巨大挑战；二是少数审计干部精神不够振奋。在专业能力提升上不够积极，钻研审计业务、学习先进技术方法的劲头不够足；三是个别干部对中央“八项规定”精神的执行存侥幸心理，审计干部被“公关”的风险一定程度存在。
（六）机关党建工作有待加强。由于没有专职的机关党建干部，造成工作疲于应付，存在一定程度的重业务轻党建的现象。在制定党建工作计划、学习计划时存在依葫芦画瓢的现象，习惯于应付，没有特色。党建活动同业务活动的融合性不强等。
五、下一步工作打算
局党组坚决把党风廉政和纪律规矩挺在前面、把监督挺在前面，使严明政治纪律和政治规矩真正成为审计干部的思想自觉和日常习惯，从根本上保证清廉审计建设取得实效，推动全面从严治党各项要求落地生根。
（一）进一步压紧压实主体责任。积极探索新时期审计机关党的建设的思路、理念和载体，修订完善落实党风廉政建设主体责任，结合主题教育活动加强对机关党建工作的调研指导检查，督促机关党组织全面查找从严治党方面的问题，采取过程监控、效果评估、整改问责等具体措施，及时抓好整改落实。
（二）不断加大监督执纪执法力度。主动接受市纪委派驻第二纪检监察组监督，对党员干部苗头性倾向性问题及时咬耳扯袖、提醒谈话。针对党风廉政建设责任制方面存在的问题，切实履行党组主体责任，强化纪律监督和执纪问责。
（三）着力健全廉政风险防控机制。进一步压缩审计自由裁量权，紧盯领导干部这个关键少数、审计现场这个关键环节，突出风险管控前置，把牢风险
管控关口，加强审计现场廉政纪律监督检查，确保审计干部廉洁自律，努力建设一支作风务实、业务精湛、纪律严明、清正廉洁的审计铁军。
篇二：党风廉洁建设责任制履行情况记实
党支部（党总支部）
主要负责人落实党风廉政建设主体责任
纪
实
手
册
姓
名：
职
务：
纪
实
内
容
1.严明政治纪律和政治规矩，认真传达学习、贯彻落实上级关于加强党风廉政建设和反腐败工作决策部署情况（每季度至少1次）；
2.严格落实党风廉政建设责任制，带头组织开展检查考核，按时报告责任制落实情况（每半年至少1次）；
3.严格落实领导干部述责述廉制度，对新提拔任用干部开展任前廉政谈话情况（结合实际填写）；
4.督促检查领导班子成员及下辖单位主要负责人履行“一岗双责”情况（每季度至少1次）；
5.践行以人民为中心的发展理念，集中整治群众反映强烈的问题，全力保障脱贫攻坚决战决胜情况（每季度至少1次）；
6.严格贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，紧盯元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，扎实开展专项检查情况（每季度至少1次）；
7.持续深化主题作风建设，带头开展作风建设专项督查检查情况（每季度至少1次）；
8.坚持挺纪在前，综合运用监督执纪“四种形态”，有效运用《约谈办法》，对工作推进不力、责任落实不到位以及《约谈办法》中规定的其他需要进行约谈的情形及时开展约谈情况（每季度至少1次）；
-2-
9.强化问责，严肃追究本辖区、本单位在党的建设和党的事业中失职失责情况（结合实际填写）；
10.按照巡视巡察、专项检查等提出的整改要求，认真组织开展线索核查，整改落实，按时报结情况（结合实际填写）；
11.完善和维护群众权益机制，畅通信访渠道，落实领导干部带头接访、包案化解信访问题等制度情况（结合实际填写）；
12.推进廉政文化建设，开展廉政警示教育情况（每年至少1次）；
13.严格执行“三会一课”制度，带头为本辖区、本单位讲授廉政党课情况（每半年至少1次）；
14.加强廉政教育，主动对班子成员开展廉政谈话情况（每半年至少1次）；
15.主动听取纪检监察组织工作情况汇报，切实做到“四个亲自”情况（结合实际填写）；
16.为纪检监察组织依纪依法履行职责提供人、财、物和制度保障情况（结合实际填写）；
17.严格落实“三转”要求，配齐本辖区、本单位纪检监察组织人员情况（结合实际填写）。
-3-
填
写
说
明
1.纪实内容包括：时间地点、人员事项、研究分析、梳理问题、开展批评、约谈函询、红脸出汗、查处问责、整改措施、工作要求等十个方面内容，必须保证内容真实性、严肃性；
2.凡规定按时限填写的内容必须严格按照时间要求填写，若检查落实多次，则另加纸并附后；
3.凡注明结合实际填写部分内容，应结合各自工作实际详细填写，如当年未开展此项工作则填“无”；
4.纪实内容需党组织负责人亲自填写，做到记录真实、齐全、工整、规范。
-4-
党支部（党总支部）主要负责人落实党风廉政建设主体责任纪实（表一）
纪实
名称
纪实
时间
纪实内容
备注
一季度
严明政治纪律和政治规矩，认真传达学习、贯二季度
彻落实上级关于加强党风廉政建设三季度
和反腐败工作决策部署情况
四季度
-5-
党支部（党总支部）主要负责人落实党风廉政建设主体责任纪实（表二）
纪实
名称
纪实
时间
纪实内容
备注
严格落实党风廉政建设责任制，带头组织开展检查考核，按时报告责任制落实情况
上半年
下半年
严格落实领导干部述责述廉制度情况；对新提拔任用干部开展任前廉政谈话情况
全年
-6-
党支部（党总支部）主要负责人落实党风廉政建设主体责任纪实（表三）
纪实
名称
纪实
时间
纪实内容
备注
一季度
督促检查领导班子二季度
成员及下辖单位主要负责人履行“一三季度
岗双责”情况
四季度
-7-
党支部（党总支部）主要负责人落实党风廉政建设主体责任纪实（表四）
纪实
名称
纪实
时间
纪实内容
备注
一季度
践行以人民为中心的发展理念，集中整治群众反映强烈的问题，全力保障脱贫攻坚决战决胜情况
二季度
三季度
四季度
-8-
党支部（党总支部）主要负责人落实党风廉政建设主体责任纪实（表五）
纪实
名称
纪实
时间
纪实内容
备注
严格贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，紧盯元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，扎实开展专项检查情况
元旦、春节
清明、五一、端午
中秋、国庆
平时
-9-
党支部（党总支部）主要负责人落实党风廉政建设主体责任纪实（表六）
纪实
名称
纪实
时间
纪实内容
备注
一季度
持续深二季度
化作风建设，带头开展作风建设专项督查检查情三季度
况
四季度
-10-
党支部（党总支部）主要负责人落实党风廉政建设主体责任纪实（表七）
纪实
名称
纪实
时间
纪实内容
备注
一季度
坚持挺纪在前，综合运用监督执纪“四种形态”，有效二季度
运用《约谈办法》，对工作推进不力、责任落实不到位以及《约谈办法》中规定的其三季度
他需要进行约谈的情形及时开展约谈情况
四季度
-11-
党支部（党总支部）主要负责人落实党风廉政建设主体责任纪实（表八）
纪实
名称
强化问责，严肃追究本辖区、本单位在党的建设和党的事业中失职失责情况
按照巡视巡察、专项检查等提出的整改要求，认真组织开展线索核查，整改落实，按时报结情况
完善和维护群众权益机制，畅通信访渠道，落实领导干部带头接访、包案化解信访问题等制度情况
纪实
时间
纪实内容
备注
全年
全年
全年
推进廉政文化建设，开展廉政警示教育情况
全年
-12-
党支部（党总支部）主要负责人落实党风廉政建设主体责任纪实（表九）
纪实
名称
纪实
时间
纪实内容
备注
严格执行“三会上半年
一课”制度，带头为本辖区、本单位党员干部讲授廉政下半年
党课情况
加强廉政教育，主动对班子成员开展廉政谈话情况
上半年
下半年
-13-
党支部（党总支部）主要负责人落实党风廉政建设主体责任纪实（表十）
纪实
名称
纪实
时间
纪实内容
备注
主动听取纪检监察
组织工作情况汇报，切实做到“四个亲自”情况
全年
严格落实“三转”要求，配齐本辖区、本单位纪检监察组织人员，为纪检监察组织依纪依法履行职责提供人、财、物和制度保障情况
-14-全年
篇三：党风廉洁建设责任制履行情况记实
中共某某市委班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”责任全程记实手册
根据北京市《关于推进领导干部落实党风廉政建设主体责任全程记实工作的意见》要求，为进一步深化党风廉政建设主体责任落实，夯实管党治党政治责任，结合学校工作实际，制定本办法。
一、工作目标、工作原则和适用对象
主要目标：按照党要管党、从严治党要求，推动学校党委和各院级单位党组织积极构建清单化明责、痕迹化履责、台账化记责三项机制，敦促各级领导干部切实履行党风廉政建设主体责任，通过加强日常监管，坚持抓早抓小、防微杜渐，防止责任虚化空转，确保责任层层落实。
基本原则：一事一记、全程留痕，完整真实、个人负责。
适用对象：学校领导班子成员、全校中层干部。
二、明确党风廉政建设主体责任清单
校、院两级党组织、直属党支部、职能部门和领导干部要按照学校党委《关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》(中石大京党〔2022〕30号)、学校全面从严治党工作要点以及党风廉政建设责任书等文件中规定的各项任务和责任，认真履职尽责，确保党风廉政建设主体责任落地生根。
三、全程实录领导干部履行党风廉政建设主体责任情况
(一)学校党政主要负责同志是学校党风廉政建设和反腐败工作第一责任人。重点记录本人研究部署学校党风廉政建设和反腐败相关工作;监督领导班子其他成员廉政勤政;抓早抓小、落实“四个亲自”、带头廉洁从政从业、支持纪检监察部门监督执纪等方面的情况。
(二)学校领导班子其他成员根据工作分工严格落实“一岗双责”要求。重点记录本人研究部署、监督检查分管范围内的党风廉政建设工作;对分管部门领导干部和联系单位领导班子及其他成员抓早抓小等方面的情况。
(三)各职能部门的负责人、各学院(研究院)及直属单位的党政正职是本部
门本单位党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人。各单位副职根据分工对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。重点记录研究部署、监督检查本单位党风廉政建设工作，以及建立健全相关制度情况;开展党风廉政建设专题组织生活、纪律教育与法治教育、相关实践活动;抓早抓小等情况。
四、建立党风廉政建设工作记实台账
学校党委、纪委和各院级单位党组织对党风廉政建设工作情况实施记账式管理，通过纸质档案、电子档案等形式建立记实台账，定期收集领导干部记实表，对领导干部的履责总体情况予以汇总。要注意及时收集本单位落实党风廉政建设工作的方案、会议记录、领导批示、活动照片、宣传报道、工作总结等材料，与记实台账一并存档备查。
学校纪委办公室负责收集学校党政领导班子成员的记实表，并按年度建立校级领导班子落实党风廉政建设主体责任记实台账。各院级单位党组织、各职能部门负责收集本单位本部门领导干部的记实表，并按年度建立本单位本部门记实台账。
五、工作要求
各级领导干部要以身作则、亲力亲为，养成随时记录、及时总结、定期回顾的工作习惯，以全程记实工作更好地促进党风廉政建设主体责任履行。各级党组织要把全程记实工作落实情况作为深入推进全面从严治党落实的重要抓手，结合工作实际认真部署，确保全程记实工作落到实处。
学校纪委将通过不定期抽查、年底集中检查等形式，对领导干部记实表的填写情况和记实台账进行督促检查。检查情况将作为检验领导干部主体责任是否履行到位的重要依据，纳入学校全面从严治党工作检查考核。对于不落实记实工作或在记录中隐瞒事实、弄虚作假的，要严肃追究责任。
记实表由本人保存，保存期不得少于三年，以备检查。
中共某某市委班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”责任全程记实手册
各乡镇党委、纪委，县直各单位党组(党委)、纪检组(纪委)：
为促进全县各级党组织、纪检组织认真落实党风廉政建设主体责任、监督责任，根据宿州市《关于完善领导班子和领导干部落实党风廉政建设主体责任
全程记实制度的通知》(宿廉责组办〔2022〕1号)及有关文件精神，经研究决定，建立党风廉政建设“两个责任”记实机制，现就有关要求通知如下：
一、记实的内容
1、记实台账的内容。对乡镇、县直单位党委(党组)领导班子党风廉政建设主体责任实行记实台账管理，对照领导班子主体责任清单，从加强组织领导、强化宣传教育、严格执行党的纪律、选好用好干部、抓好作风建设、坚决纠正损害群众利益的行为、领导和支持查处违纪违法问题、强化对权力运行的制约和监督、支持和配合巡视巡察工作、执行报告制度等10个方面31项建立主体责任记实台账。对纪委(纪检组)从加强组织协调、维护党的纪律、深化作风督查、严肃查办案件、强化党内监督、推进反腐倡廉制度建设、加强廉洁教育、抓好自身建设等8个方面34项建立监督责任台账。各乡镇各单位要分类建立台账，完善台账档案印证资料。
2、个人记实手册的内容。对乡镇、县直单位领导班子成员及有关责任人的党风廉政建设“两个责任”履责情况实行记实手册管理。党委(党组)主要负责人对照其党风廉政建设责任清单，从履行领导责任、管好班子带好队伍、支持查办案件、当好廉洁从政表率等4个方面11项内容的要求，记录履责记实手册。领导班子其他成员对照其党风廉政建设责任清单，从落实分管职责、强化工作指导、加强教育管理、带头遵纪守法4个方面10项内容的要求，记录履责记实手册。
主体责任履责记实手册分类记录工作方式为安排部署、督促检查、调研指导、听取汇报、廉政教育、廉政谈话、责令纠错、支持查办案件、廉洁自律、专题报告10类记录，其他创新工作方式和内容也可以增加。
监督责任履责记实手册分类记实工作方式为安排部署、监督检查、调研指导、听取汇报、廉政教育、廉政谈话、责令纠错、纪律审查、廉洁自律、专题报告10类记录，其他创新工作方式和内容也可以增加。
二、记实的范围
全县各乡镇、县直各单位党委(党组)、纪委(纪检组)领导班子、主要负责人及其他班子成员。
三、单位记实台账的管理
1、规范建立台账。各乡镇各单位要切实履行觉廉政建设“两个”，指定专人责任，将本乡镇本单位党廉政建设主体责任、监督责任开展情况，按照台账建设内容进行梳理，随实进行登记，分别规范、详细记载到记实台账中。党委(党组)班子的台账由其办公室负责建立;纪委(纪检组)的台账由纪检组织负责建立。各乡镇各单位要设计好台账登记表，填写出开展工作的名称，并将相关印证资料按形成时间的先后顺序依次排列和有效举证。台账表的内容要与印证资料相一致，做到内容完整、数据准确、情况真实，保证台账的统一性和完整性，不得前后不一、杂乱无序、应付了事。
2、台账的审核。各乡镇各单位台账由专人负责管理，每季度首月10日，各乡镇各单位将上一季度班子、党政主要负责人、纪委(纪检组)主要负责人党风廉政建设主体责任、监督责任履行情况分类建立的记实台账分别整理上报县纪委党风政风监督室审核。各乡镇各单位班子成员的台账由同级纪委(纪检组)审核。审核人要认真把关，签署审核意见，反馈给责任单位并留存。记实台账管理的内容及上报情况作为年终党风廉政建设“两个责任”考核重要依据。
3、台账的检查。县纪委每半年组织一次检查，并将检查情况通报全县。各乡镇各单位要根据台账管理的内容，收集和整理资料，于年底前，按A4规格将台账装订成册，留存本乡镇本单位备查，并将台账管理的好做法、好经验上报县纪委党风政风监督室。
四、个人记实手册的管理
1、手册的填写要求。一是记录齐全：责任人要对照党风廉政“两个责任”清单，按照“照单履责、全程留痕”的工作要求，做到记录的连续性和完整性。二是记录规范：责任人要高度概括、简洁明了地记录事项的时间、地点、人员、内容或问题、要求或措施等方面情况;要求一事一记，一事多次完成的，也可以一事多记。三是记录真实：责任人要如实记录，严禁胡乱编造、弄虚作假。最好当天或当时记录，一般不写回忆录。四是记录工整：责任人要尽量做到字迹工整，页面整洁，容易辩认，少涂少改，不损页，不撕页。
2、手册的审阅。党委(党组)书记每季度审阅委班子成员的手册记录。
3、手册的收集报送。各乡镇各单位要确定一名联系人，做好手册的收集、报送、呈送领导审阅、季度和全年分类统计汇总工作。每季度首月10日收集审阅上个季度的手册记录情况，年终将手册统一收集存档，作为党风廉政建设“两个责任”检查的重要内容。班子成员的手册由联系人年终统一收集交同级纪委(纪检组)保存，以备上级检查。
4、手册的检查核实。纪委(纪检组)要做好落实党风廉政建设“两个责任”手册的检查和核实。对填写手册弄虚作假、工作不认真的责任人要进行约谈;对置若罔闻、督促不改的将严格追究责任。
台账和手册管理是落实党风廉政建设“两个责任”的具体体现，是年终党风廉政建设“两个责任”检查考核的重要依据。各乡镇各单位要高度重视，加强领导，明确任务，主要领导要亲自督促抓好落实，把落实党风廉政建设“两个责任”记实台账和记实手册管理作为一项重要的基础性工作切实抓紧抓好。
附件：
1、萧县党风廉政建设“两个责任”记实台账登记表
2、萧县领导干部落实党风廉政建设主体责任记实手册
3、萧县纪检监察领导干部落实党风廉政建设监督责任记实手册
萧县党风廉政暨惩防体系建设工作领导小组
中共某某市委班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”责任全程记实手册
交通系统各事业单位：
为深入落实党风廉政建设责任制，强化交通系统各党组织履行主体责任，确保履责有痕、倒查有据、落实有力，根据《中共义乌市纪委关于在全市实施履行党风廉政建设“两个责任”全程记实管理的通知》(义纪[2022]127号)文件精神，现将我局实施党风廉政建设“主体责任”全程记实管理有关事项通知如下：
一、记实对象
交通系统各事业单位党支部及班子成员。
二、记实内容
记实内容包括党支部履行党风廉政建设主体责任情况、主要负责人履行党
风廉政建设“第一责任人”职责情况和班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”情况。
(一)党支部履行党风廉政建设主体责任全程记实内容。包括：党支部召开专题会议研究部署党风廉政建设工作情况;制订本单位党风廉政建设工作计划、进行责任分解和检查考核情况;严肃党的纪律特别是政治纪律、组织纪律情况;选拔任用干部情况;落实中央八项规定精神、反对“四风”情况;加强党风廉政建设宣传教育情况;纠正损害群众利益工作情况;强化对权力运行的制约和监督情况;支持执纪执法机关监督执纪问责情况;落实齐抓共管机制、形成反腐倡廉工作合力情况;加强班子自身建设情况;抓好上级党委、纪委反馈意见的整改落实情况;结合实际、准确把握运用监督执纪“四种形态”情况;其他应由支部履行的情况。
(二)党支部主要负责人履行党风廉政建设“第一责任人”职责全程记实内容。主要负责人在党风廉政建设和反腐败工作中落实“四个亲自”情况(重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办)，包括：参加党风廉政建设工作会议和活动、签批重要文件材料情况;听取党风廉政建设工作汇报情况;定期约谈领导班子成员;处理人民群众来信来访情况;组织协调重大违纪违法案件的查处情况;贯彻执行一把手“五个不直接分管”情况;严格执行廉洁从政各项规定情况;严格监督管理班子其他成员廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况;结合实际、准确把握运用监督执纪“四种形态”情况;其他应由主要负责人履行的情况。
(三)党支部班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”全程记实内容。包括：班子成员定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况;推进分管范围内源头治腐情况;听取党风廉政建设工作汇报、组织或参加党风廉政建设专题调研和监督检查情况;对分管业务科室、分管领域党员干部经常性教育和日常监管情况;解决群众反映强烈的热点难点问题情况;严格执行廉洁从政和改进作风各项规定情况;结合实际、准确把握运用监督执纪“四种形态”情况;其他应由班子成员履行的情况。
三、记实方法
制定履行党风廉政建设“主体责任”清单，统一制作《党支部履行党风廉政建设主体责任全程记实本》、《党支部主要负责人履行党风廉政建设“第一责任人”职责全程记实本》和《党支部班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”全程记实本》，通过台账记实的方法，对支部履行党风廉政建设“主体责任”情况实行全程记录，做到全程留痕、实时监控、过程管理、动态评定。
四、工作要求
1.加强组织领导。各单位要把全程记实管理工作作为履行“主体责任”的重要举措抓实抓好，指定专人负责，如实填写、系统建档。
2.严格动态监管。记实时间从2022年8月开始。各单位党支部于每季末将“主体责任”全程记实管理工作落实情况报送交通局。交通局将对全程记实管理情况开展日常检查，对检查中发现的问题，及时督促整改，对整改不到位的予以问责。
3.强化结果运用。“主体责任”全程记实情况纳入年度落实党风廉政建设“主体责任”检查考核内容，对不按时记录、记录不规范的，在考核中扣减分值，并视情节轻重进行约谈提醒或通报批评。对弄虚作假的，将追究当事人和分管领导责任。
中共义乌市交通运输局委员会
篇四：党风廉洁建设责任制履行情况记实
小学副书记落实党风廉政建设主体责任记实本
上半年，光启小学党支部结合学校当前实际，制定了学校党风廉政建设主体工作方案。明确了责任分工，并督促班子成员制定、落实主体责任清单。我们也将光启小学党支部班子成员的责任清单内容、推进落实情况予以了公开。并督促班子成员加强和落实主体责任清单的有关事项。下半年，对本单位领导班子落实党风廉政建设责任清单情况开展跟踪督查。至今年底，都已经完成。
本着从学校实际出发规范了我校小额基建工程的招标流程和监督管理。学校特别加强了人、财、物管理和行政审批、工作成效等重要环节，对于小额基建工程工作更是加强了管理机制，杜绝因外部环境等方面存在或可能存在的风险。本着从学校未来出发，坚持可持续发展的理念，立足长远，兼顾当前，认真做好了残疾人通道改造、教室窗户护栏、创全环境布置、慧体创新实验室等小项目工程的建设、按照流程我们提前向教育局基建站报批、规范操作。党支部防微杜渐，从中加强实施监督、确保工程质量。
篇五：党风廉洁建设责任制履行情况记实
组织部长履行党风廉政建设责任制
述
职
述
廉
报
告
2009年，我在xx市工作，任xx市委常委、xx区委书记。6月中旬调任xx市委常委、组织部长。一年来，我认真执行党风廉政建设和个人廉洁自律的有关规定，积极履行工作职责，较好地完成了党组织赋予的使命。现将履职情况简要汇报如下：
一、注重加强学习，切实增强落实廉政建设责任的自觉性
我始终重视党风廉政建设相关知识的学习，注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合，认真学习了十七大、十七届三中、四中全会和中纪委三次全会精神，以及中央和省市委关于廉政建设的重要文件、领导讲话等，参加了中组部组织的第一期全国组织部长学习十七届四中全会精神培训班，积极参加市委组织的学习活动，通过经常性、多种形式的学习，使我进一步加深了对科学发展观、正确政绩观、构建和谐社会及执政能力建设等一系列新思想、新观念的理解和领会，也充分认识到了廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，进一步增强了加强党风廉政建设和反腐败工作的自觉性，坚定了履行“一岗双责”、抓好党风廉政建设和反腐败斗
争的决心和信心。
二、狠抓工作落实，认真履行党风廉政建设职责
去年上半年在xx区工作期间，我积极主动地履行党风廉政建设第一责任人的工作职责，组织和带领区委一班人，认真贯彻落实中央、省、市纪委全会和廉政工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面落实《实施纲要》和党风廉政建设责任制，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。在工作中，坚持对党风廉政建设工作做到重要会议直接召集、重要工作直接部署、重要活动直接参与、重要事项直接督办，多次召开常委会研究部署党风廉政建设和反腐败工作，及时研究解决重大问题，把反腐倡廉建设工作同经济社会发展同安排、同落实、同检查、同考核，推动了工作开展。在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，区委研究确定了年度党风廉政建设工作任务目标和重点措施，制定下发了相关文件，签订了目标管理责任书，层层分解明确了工作任务，建立健全了责任分解、责任考核和责任追究工作体系。坚持惩防并举、注重预防原则，深入开展财政集中支付、干部任免、重点工程和项目建设全程监督等源头治腐工作，从根本上遏制腐败现象发生。重视领导干部廉洁自律，严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、民主生活会、经济责任审计等党内监督制度，坚持用制度管权、管人、管事，切实加强对干部的日常管理，加强对权力运行关键环节、关键部位的监督，促进干部廉洁从政，领导班子保持了勤政廉政的良好形象。积极推进预防腐败试点工作，进一步探索了建立健全惩治和预防腐败体系建设的工作经验。加强反腐倡廉宣传教育工作，不断完善
“大宣教”工作格局，在广大干部特别是各级领导干部中有针对性地开展了作风建设主题教育、正反典型教育和警示教育活动，积极推进廉政文化进农村、进社区、进机关、进学校、进家庭、进企业，开展“三走进、三预防、三服务”预防职务犯罪宣讲活动，利用廉政教育基地深入组织开展教育培训。严肃查处违纪违法案件，进一步加大党员干部超生违育案件查处力度，狠抓纠风和专项治理，坚决纠正和查处损害人民群众利益的各种问题，加强干部作风建设，使党风廉政建设和反腐败斗争的各项措施得到有效落实，保持了惩治腐败高压态势，为加快发展营造了良好环境。
下半年到xx工作以来，我结合组织工作实际，积极履行党风廉政建设和反腐败工作职责。对于市委分解由我部承担的党风廉政建设和反腐败工作任务，由我和几位副部长、相关科室负责人组成了专门的工作机构，将任务落实到科室、责任到专人，建立形成了部长负总责、各科室各司其职、责任人承担具体职责的党风廉政工作机制。围绕在选人用人上坚持正确导向和良好作风、提高选人用人公信度，严格执行《干部任用条例》，把反腐倡廉建设融入干部教育培训、培养锻炼、选拔使用、监督管理等各个环节，以干部工作的科学化、制度化、民
主化防止选人用人上的不正之风，构筑党风廉政建设和反腐败斗争的牢固防线。一是加强教育培训，增强干部党性修养。重视加强反腐倡廉教育工作，把反腐倡廉教育纳入教育培训计划，同领导干部的培养、选拔、管理、使用等结合起来，会同纪检等相关部门协商确定干部培训内容，在开展干部培训时专门邀请纪检部门领导讲课，开展了领导干部任前廉政知识考试试点工作。以组织开展深入学习实践科学发展观活动为契机，进一步加强对各级干部党性党风党纪教育，指导各级班子召开了民主生活会，深入分析查找了党性党风党纪方面的突出问题并积极组织开展了整改，促进了问题解决。二是加强制度建设，扩大干部工作民主。全面推行了任用干部常委会票决制、重要干部全委会票决制，落实了干部推荐署名制、干部考察责任制、公示制、任职谈话制等相关制度。积极探索建立健全干部选拔任用工作全程记实制度，开展了差额选拔领导干部试点工作，在市直机关部门全面推行了竞争上岗制度，在部分事业单位推行了竞聘上岗制度，指导县市区和市直机关部门开展了公开选拔和竞争上岗工作。三是加强思想政治建设，培育干部良好作风。加强民主集中制的学习教育活动，健全完善谈心谈话制度，强化了对干部的日常教育管理。组织实施了市、县领导干部包挂重点建设项目和重要工作活动，落实新提拔领导干部申领信访案件制度，积极引导各级干部保持良好的工作作风和精神状态。健全完善了体现科学发展观要求的领导班子和领导干部考
核评价办法，进一步完善了分类考核评价指标体系，区别制定了领导干部正、副职评价要素，把反腐倡廉建设纳入对领导班子、领导干部综合考核评价体系，并坚持把集中考核与日常考核有机结合起来，努力探索了日常考核的有效实现方式，通过加强考核、强化考核结果运用，有效增强了干部谋发展、促发展的责任心和加强反腐倡廉的自觉性。四是加强干部监督管理，促进干部勤政廉政。坚持任用干部征求纪委意见、居住地社区党组织意见、计生部门意见等制度，落实派员参加县市区、市直部门（单位）党委（党组）研究干部任免会议的制度。深入开展了“科学规范和有效监督县（市、区）委书记用人行为”试点工作，落实干部选拔任用“一报告两评议”制度，认真开展了后备干部集中调整中加强监督治理拉票行为专项行动，深入整治用人上不正之风。组织开展了干部选拔任用相关政策法规的学习宣传活动，开展了贯彻《干部任用条例》情况的集中检查，对在同一岗位工作时间较长和工作岗位变动需要审计的26名领导干部委托市审计局进行了经济责任审计。加强出国（境）人员政审工作，坚决制止用公款出国（境）旅游现象。五是推进党内民主建设，加强党内监督。加强对市县党委换届后运行机制的研究和指导，进一步完善议事规则和决策程序，强化全委会对重大事项的决策职能和常委会的执行职能，促进了科学决策、民主决策。推行党务、政务公开，努力使公共权力在阳光下运作。全面实行了乡镇党代表任期制和党代会常任
制，在敦煌市开展了县级党代会常任制的试点工作，组织党代表开展了多种形式的调研、评议、联系、监督以参与重大决策、参加重要干部推荐和民主评议、列席党委会议活动，保障了党员的知情权、参与权、监督权等权利行使，加强了对各级党委的工作监督。
三、坚持从严要求，切实加强廉洁自律
自己始终重视加强政治素质、思想品质和自律意识的养成，珍重自己的言行、人格和名誉，经常反省自己的思想行为，不做与党员领导干部要求不相符的事情，重视从方方面面加强自身修养。遵守民主集中制原则，自觉服从班子集体领导，重大事项及时请示汇报，工作中与班子其他成员主动加强沟通，积极支持配合，以实际行动维护了班子团结。严格遵守廉洁自律各项规定，坚持廉洁从政，干净干事，从严要求自己，以身作则，做好表率，不搞特殊化，主动报告个人重大事项，自觉接受监督。下基层时带着问题、带着任务、带着工作，不搞可有可无、缺少实质内容的调研或检查活动，不作表面文章，不搞花架子，轻车简从，减少陪员，不接受超标准接待，能尽量回来就回来在机关就餐，不给基层增加负担。对自己的家属、身边工作人员和组工干部严格要求，严格管理。今年，在组织系统内部开展了“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”、学习实践科学发展观、组织部长下基层、向优秀组工干部王彦生同志学习等主题教育活动，进一步加强了组工干部思
想政治教育，深入查找了自身存在的突出问题，健全完善了相关管理制度和工作制度，组织开展了联系帮扶基层、帮扶困难党员群众、参与信访接待等实践活动。把反腐倡廉工作与业务工作同研究、同部署、同落实，进一步完善了廉政建设、财务管理、公务接待等相关制度，在部机关深入开展节能节俭行动，加强财务管理，压缩经费开支，倡导勤俭节约，制止奢侈浪费，要求组工干部在落实廉政制度上带头、在勤俭节约上带头、在创新工作上带头，工作上高要求，生活上低标准，严格执行和落实组工干部“十严禁”纪律要求，开展了组织工作满意度调查，使组工干部保持了积极进取、勇于创新、公道正派、清正廉洁的良好形象。
总的来说，自己在市委的正确领导下，在主要领导的关心指导、班子成员及广大干部的帮助支持下，按照党风廉政建设责任制的各项规定，认真履行了工作职责，取得了一定成绩，但与党和人民的要求相比还有不少差距，今后，我将继续加强学习，改进方法，务实工作，切实履行好“一岗双责”，不断提高执政能力，为全市经济社会发展做出新的更大贡献。
篇六：党风廉洁建设责任制履行情况记实
《[**医院领导班子党风廉政建设主体责任自查报告]》到位，党委班子其他成员落实责任情况
是签授明确廉政责任
摘要：党委班子落实责任情况
、加强组织领导创建良工作机制
是突出主责明确廉政心工作，、坚持做到四亲组织落实医院
落实党风廉政建设责任制情况报告06年按照区委、区纪委加强党风廉政建设部署要我院党委牢牢抓住党风廉政建设“生命线”紧紧围绕全面从严治党主体责任深化年要主要从以下三方面开展党风廉政建设责任制工作努力实现“四突破贡献”目标助力医院科学发展
现将落实情况汇报如下
部分
党委班子落实责任情况
、加强组织领导创建良工作机制
是突出主责明确廉政心工作
坚持“把手”总责原则院党委记党风廉政建设责任人组织召开领导班子成员专题会议结合医院实际研究制定医院年党风廉政建设工作计划定期召开分析会相关工作遇到问题并制定措施
对党风廉政建设工作任进步细化分明确领导分工任形成了“把手”总责级抓级层层抓落实领导体制和工作机制
二是细化责任做廉政任分
对党风廉政建设工作任细化分按照“岗三责”要根据全院职工分工不针对班子成员、层干部、科室主任、党支部记、重科室责人、共党员、普通职工、专技工勤、正职副职身份不分别制定廉政责任
领导班子成员带头落实党风廉政建设要,并管己分管领域；层干部认真履行党风廉政建设责任并做上传下达；线职工加强律识
认真做职工作
三是向下延伸加强基层廉政建设
将党风廉政责任划分院级层面、科级层面和支部层面分别由各层级领导干部全面责并严格按照“岗三责”要通层层签订责任形式将廉政责任落实到人形成谁履职、谁担责、追究到谁工作格局向下传达压力层层压实责任
二、严明党纪律不断强化作风建设
是严明党纪律深入开展纪律教育
把加强教育作拒腐防变道防线
.
以“两学做”学习教育抓手围绕建设精神“六要素”开展学习教育
特别是针对吕锡严重违纪涉嫌犯罪反面型领导班子及组织人事干部认真学习、对照检深刻反思、汲取教训明确“八坚防止”纪律要
利用市、区反腐倡廉警示教育基地等平台及院刊《爱光》、医院开辟《新准则》、《新条例》及换届纪律“九严禁”学习专栏等手段进步提高党员干部廉洁识和纪律观念
充分运用“四种形态”抓早抓
针对信访举报认真调核实基础上对三人进行廉政谈话强化对干部警示提醒和超前教育
二是坚抵制四风持续深入改进作风
领导班子带头遵守央“八项规定”、市委“十五条见”和区委实施办法及“十要十不准”要
继续保持会风、风、学风和工作作风等已形成良常态基础上进步改进作风
明确医人员要坚执行卫生行业
“九不准”规定医院审批律不得参加任何团体组织外出餐饮、娱乐、旅游等活动
每逢重节日等敏感节封存公车、核票据基础上向全院层干部发送廉洁短信利用院周会向全院干部职工强调纪律做到警钟长鸣坚抵制“四风”
三是维护群众利益专项治理突出问题
针对党风廉政建设群众反映突出医疗领域不正风问题丰富技防管控举措
针对处方、乱开药风险充分发挥药品使用预警管理系统管控医生职业行基础上拓展处方评及防统方监控系统有力约束了违规处方和非工作要统方行从头堵住方统方漏洞
药品比较高老难问题得以相比北京市要5%标准降低了近5分有效促进了行风变
积极开展卫生领域正风肃纪活动和“官不、官乱”专项治理活动
梳理出干部管理、医疗等六项问题对患者反映突出不到位、态冷淡等问题列入医院深化涵建设六项重整改问题安排分管院领导牵头专项整治修订完善相关考核条例受到患者评
三、规权力运行科学预防头治理
是规选人用人程序
.
不断完善干部选拔任用和职称评审工作
严格执行《科级干部选拔任用管理办法》和《高级职称评审推荐工作方案》防止选人用人不正风
层干部选拔严格规程序破除“四唯”导向
特别是针对涉及广职工切身利益职称晋升事项原有“四级评分”体系基础上增加了“科室评分”项目由科主任组织科室全体人员对具备条件人员进行评议
以客观反映其科工作表现
建立高级职称专库纪委监督下随机抽取专库成员作专评委参加评审推荐并采取实名制打分确保评分更加公平公正
这些举措实施使职称晋升评审更加规职工反响良
二是加强权力运行管控
加强对涉及人、财、物关键岗位、环节进行管控重加强对药品、耗材、物、设备、基建等招标采购流程监督管理
明确要凡涉及采购科室人员只能提出对所采购物品参数律不得参与评标强力阻断采购领域利益链
推进党风廉政建设责任制分级管理加强对支部、科室“把手”监督管理把压力向下传导
根据不岗位特制定廉政责任突出行业规要形成人人担责、层层责工作机制
要各支部、各科室责人要承担起责任人职责全面落实“岗三责”管己部门思想、工作、作风
有效推动党风廉政建设向“公里”延伸
四、强化建立制依规管控严格执纪
是建立健全规制
严格落实区委件要对件明确八项制要医院党办、纪委做对照检对已有制按照件要进行修订完善对欠缺制结合件要与医院实际进行建立
目前各项制已梳理制定完毕新建《医院党风廉政建设专题工作会制》、《医院党风廉政建设约谈制》、《医院落实党风廉政建设主体责任和监督责任追究暂行办法》等六项制完善了《医院民主生活会制》
.
特别是按照主体责任全程纪实要建立了《履责台账》和《记实档案》做到事记全程留痕
二是严格程序加强管控
以三级医院评审契机严格按评审标准对医院规制进行梳理做废、改、立
制定完善了《医疗耗材使用管理规定》、《科基金使用管理规定》等有关规制进步规了低值耗材领用、销账等实用程序清晰界定了科基金使用方法、使用围做到用制管权管事管人
五、深化廉政教育营造风清气正氛围
是及调整化整零开展学习
今年受教学楼施工影响党员集学习遇到困难院党委及调整学习方式将集学习容化整零由各支部行组织院党委进行学习情况抽和审核确保教育学习容和计划得到有效落实
二是突出特性教育容侧重不
结合医疗行业特和上级各项学习要院党委针对不人群设定学习容通特定主题教育引导广党员干部严守纪律以身作则
今年结合“廉政准则”和吕锡案件组织院领导和组织人事干部进行学习；结合付建国、史德河案件组织职能部门重科室进行学习；结合“新党”、“新条例”容组织全院党员开展题问答学习；结合党史容组织支部记参观宋庆龄故等等通特定容、特定人群、特定主题教育学习形式更达到了教育目
二部分
党委记落实责任情况
、坚持做到四亲组织落实到位
院党委记作党风廉政建设工作责任人严格按照“四亲”要认真落实相关工作年初组织召开班子成员专题会议结合医院行风工作实际研究制定医院年党风廉政建设工作计划
年召开分析会相关工作存问题并制定措施
按照上级要组织召开医院党风行风廉政建设暨“承诺两签责”工作会部署相关工作
日常工作认真听取下级工作汇报和见建议常利用院领导房、层干部例会、支部记例会、党课学习等机会向广党员干部进行督促强调使各项工作能有效落实
.
二、坚持原则开诚布公带班子队伍
是坚定不移地把党风廉政建设作领导班子、干部队伍“生命线”牢固树立纪律观念和规矩识
定期与班子成员进行廉政谈话问党风廉政建设责任制工作落实情况
二是倡导推进党风廉政建设责任制分级管理全面落实“岗三责”牵头制定《医院落实党风廉政建设主体责任和监督责任追究暂行办法》把压力向下传导
三是坚持民主集认真落实三重
严格执行民主集制“三部曲”
严格规策程策前慎密论证广泛征见科学策提供正确依据
会前做到充分酝酿做沟通对上会议题进行认真把关严格议题审批
会上做到发言,坚克人独断专行和言堂现象提高班子科学民主策水平
四是严肃党政治生活
以双重身份参加党活动作院党委记组织安排领导班子民主生活会、心组学习还以普通党员身份积极投身到所支部各项活动与普通党员样参加支部答题、看录像、专题研讨、参观学习等活动用实际行动引导和带领普通党员起到了较示表率作用
三、克己奉公严格律发挥引领作用
作党委记刻以“三带头”标准要己以“廉政准则”纲带头遵守央“八项规定”精神严格落实“十要十不准”规定严格执行党员领导干部廉洁律规定严格遵守各类待遇标准规定
带头加强作风建设、抵制“四风”侵蚀
带头坚持律看门管人
带头坚持领导干部人重事项报告制己如实报告人重事项并要班子每位成员如实报告人重事项
班子成员以及广党员干部起到了模引领作用
三部分
党委班子其他成员落实责任情况
是签授明确廉政责任
.
按照院党委党风廉政建设责任制分级管理要医院党风行风廉政建设暨“承诺两签责”工作会上班子成员与“把手”按照隶属关系分别签订了责任领取了各工作任进步明确了班子成员具体任和所担责任
二是全程纪实助力工作开展
通党风廉政建设工作全程记实
落实班子成员可以有计划、有步骤开展各项工作有效化了医院心工作任与党风廉政建设工作顾失彼现象使得党风廉政建设工作定期研究、定期汇报、及跟进成工作常态有力助推了医院各项工作开展
三是三抓履行副职职能
按照党风廉政建设要认真落实班子成员“三抓”
首先按照医院党风廉政层级管理要所有副职领导与所分管部门责人签订责任形成对直接管理强调“岗三责”责任到人
其次稳步开展党风廉政建设工作年初、年及年底对相关工作进行部署、检、总结
平随听取下级汇报及进行督促指导
党员副职还紧紧围绕“两学做”工作安排利用房、业会等机会开展党课宣讲强调党风廉政建设工作要
再次通六专项工作实际问题
专项工作按照分工归属不由副职亲挂帅进行调研分析制定相关制并定期向党政正职进行汇报
六专题紧扣医院行风建设、干部人员管理、执业行规等医院党风廉政建设工作深入推进起到了积极地促进作用
四是以身作则严守纪律要
班子成员能够带头执行条例准则截至目前没有发现公款吃喝、超规格接待、公款旅游等问题年节假日期没有违规使用公车情况
.
篇七：党风廉洁建设责任制履行情况记实
www.365gongwen.com落实党风廉政建设主体责任全程记实制度
一、主要目标
主要目标是坚持党要管党、全面从严治党，按照完整真实、全程留痕的原则，推动党支部构建清单化明责、痕迹化履责、台账化记责三项机制，督促党支部书记切实履行“第一责任人”责任、班子成员履行“一岗双责”，坚决防止党风廉政建设主体责任虚化空转，确保责任层层加压、层层落实。
二、记实主体
领导班子和领导班子成员。
三、记实内容
（一）领导班子
1.加强组织领导。研究部署党风廉政建设情况，定期听取工作汇报，研究对策、解决问题。分解落实党风廉政建设工作任务，明确班子成员职责分工，加强检查，推动落实。强化责任追究，做到有责必问、失责必究
2.选好用好干部。坚持导向、严格标准、按照程序，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔想干事、能干事、敢担当、能担当的干部，进一步激活干部活力。整治选人用人不正之风，规范用人程序，提高透明度和公信度。
3.推进作风建设。严格落实中央八项规定精神和省、市、县委具体规定以及相关实施细则精神。持之以恒反对和纠正“四风”，坚决纠治发生在群众身边的“四风”和腐败问题。扎实推进作风效能建设，确保改进作风规范化、常态化、长效化。
4.抓好廉政教育。坚持把党纪国法教育、廉政法规和从政道德教育，纳入党支部理论学习和干部教育学习计划中。利用典型
篇八：党风廉洁建设责任制履行情况记实
附件1：党风廉政建设主体责任落实情况记实表
时
间：
年
月
日
地
点：
谈话人：
谈话对象：
事项分类：
□谈心谈话
□提醒谈话
□批评教育
□研究部署
□监督检查
□建章立制
□学习教育
□其他：
主要内容：
附件2：
年党风廉政建设主体责任落实情况记实台账
填表单位：
填表时间：
年
月
日
记录职务
总次数
记录人
姓名
谈心谈话次数
提醒谈话次数
批评教育次数
备
注
合计共
人
填表人：
负责人签字：
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