篇一：派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流
纪检监察信息工作经验交流演讲材料
纪检监察信息工作经验交流发言材料
一、聚焦领导关切，提升信息化水平。敏锐捕捉领导机关和同志重视的领域和问题，及时提供信息准确、内容新颖、分析建议全面的信息，充分发挥信息决策服务器和工作推进剂的作用。XX各级领导狠抓基层巡察工作质量和效率，深入挖掘市委巡察机构在巡察工作保障、问题发现、整改落实、队伍建设等方面的一些创新做法和成果。并编译《xxx县一三四五工作法推动巡察工作》，该文被省委办公厅特刊采用。又如，我们认真总结了帮助乡镇、县纪委派出纪检监察组解决实际问题、落实四访的一些创新做法，写出了《xx县纪委监委强化三导向提升基层信访件办理质量》，被省纪委办公厅采纳。
二、深入挖掘实践特点，提高信息亮度。加强对典型、原创、特色工作的总结提炼，在单项工作上做优文章，在共性工作上做新文章，在重要工作上做实文章，争创新材料、新理念、新角度、新写法，打特色牌、唱地方戏，积极展示xxx县纪检监察工作亮点。XX，我县打破了xxx茶特殊待遇问题，彻底整治了领导干部利用名贵特产特殊XX谋取私利的问题。这部作品全面铺开后，我们及时跟踪学习，写了《xxx：严肃整治领导干部利用xxx茶”谋取私利问题》，发表在《xx日报》。又如，在派驻机构改革过程中，我县出台了《关于县级单位党组织与县纪委派驻机构互动推进落实两个责任的实施意见》，取得了一定成效。我们对相关制度的执行情况和取得的成效进行了总结提炼，写出了《xxx县纪委监委三项机制推动两个责任落实》，被省纪1/3
篇二：派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流
派驻纪检组创新工作的做法和体会
一是明确着力点。针对驻在部门的工作特点和重点，明确监督工作的着力点和重点，确保监督工作的针对性和实效性。例如，在市安监局试点中，我们重点监督了食品安全监管、特种设备安全监管等重点领域，取得了明显的成效。
二是明确监督方式方法。根据驻在部门的工作特点和实际情况，明确监督工作的方式方法，确保监督工作的全面性和有效性。例如，在食品药品监督管理局试点中，我们采用了“三定监督”模式，即定期监督、定点监督、定人监督，有效地加强了对该局工作的监督。
三是明确监督责任。明确监督工作的责任主体和责任范围，确保监督工作的落实和推进。例如，在市安监局试点中，我们明确了各派驻机构的监督责任和分工，确保了监督工作的全面覆盖和无缝衔接。
三、加强交流互动、提高工作水平
派驻机构的工作需要与驻在部门密切配合，需要与其他派驻机构加强交流互动，需要与市纪委、监察局保持紧密联系，共同推进工作。在实践中，我们采取了以下措施：
一是定期召开座谈会，听取驻在部门的意见和建议，及时解决工作中遇到的问题和困难。
二是加强与其他派驻机构的沟通交流，共同探讨监督工作中的难点和热点问题，互相借鉴经验，提高工作水平。
三是定期向市纪委、监察局汇报工作，及时反映工作中的成效和存在的问题，接受领导的指导和帮助，不断提高工作质量和水平。
总之，派驻机构的监督工作需要不断创新，需要与时俱进，需要与驻在部门密切配合，需要与其他派驻机构加强交流互动，需要与市纪委、监察局保持紧密联系，共同推进工作，确保派驻机构发挥监督作用的有效途径和方式方法，促进驻在部门廉洁高效履职，实现“改革领导体制、强化监督职能、确保工作成效”的目标。
首先，我们需要明确履职监督的主要任务，这是开展好这项工作必须解决的首要问题。为增强监督的实效性和针对性，我们坚持五个紧紧围绕，包括维护党的政治纪律、推进依法行政、落实廉政风险防控管理制度规定、解决发生在群众身边的腐败问题以及改进机关作风等方面进行监督。
其次，我们需要明确履职监督的重点事项，不能越权越位，而是要紧紧抓住重要工作、重点环节和关键岗位，不断提升部门廉政风险防控水平。我们在逐部门分析工作职能和特点的基础上，从部门一级廉政风险防控点中选择履职监督的重点事项，例如在市安监局和市食品药品监督管理局等部门进行监督。
最后，我们需要明确履职监督的操作办法，通过与驻在部门主要负责人反复沟通对接，制定具体操作办法和工作措施，并将其通过制度的形式固定下来。同时，我们引入问责机制，对监督事项没有落实或落实不到位的，严肃责任追究，增强履职监督的权威性和严肃性。这些经验和做法将为今后的履职监督工作提供有益借鉴和推动新发展。
加强履职监督是派驻机构应尽的首要职责，也是发挥职能作用的重要抓手。在试点探索和实施中，我们发现以下几点：首先，必须有效参与驻在部门的核心业务，才能实现有效监督。通过加强履职监督并融入部门工作，我们成功解决了监督工作与部门工作之间的矛盾。其次，履职监督不能照本宣科，必须量身定做、逐部门研究具体实施办法。只有具体问题具体研究，才能确保实效。第三，履职监督应当作为一种常态，伴随部门重要工作及权力运行的全过程。通过双方联合发文，将其作为
制度固定下来，能够增强监督工作的规范性、同步性、连续性，防止因部门领导干部的变动而中断。最后，坚持换位思考、推动部门工作，争取驻在部门的理解和支持。加强履职监督，有利于规范部门行政行为，增强工作人员守法意识，督促配合部门建立健全防范机制，提升部门行政效能和服务水平。
加强对驻在部门的履职监督是发挥派驻机构职能作用的重要途径。虽然我们已经做了一些探索，但还有很多需要完善的地方。我们将以会议精神为契机，健全长效机制，狠抓制度落实，推动纪检组、监察室工作再上新台阶。
篇三：派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流
[经验交流]派驻纪检监察组工作经验材料
20XX年以来，XX省纪委驻XX纪检组严明政治纪律和政治规矩，推动各综合监督单位落实全面从严治党主体责任、监督责任，深化运用监督执纪“四种形态”，坚持标本兼治，彰显派驻监督“探头”作用。
一、净化政治生态，严明政治纪律和政治规矩。督促指导综合监督单位全面排查“七个有之”和违反“五个必须”的问题，召开领导班子专题民主生活会，对照检查，制定整改措施。深入各单位基层党支部参加支部活动”次，对执行党章和情况进行调研检查。20XX年以来，深入各单位对学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况专项检查19次，对落实意识形态工作责任制情况调研检查21次，对落实党XX、省委巡视反馈意见和整改情况专项检查9次。
二、完善制度机制，推动落实“两个责任”。一是坚持落实党风廉政建设专题会议制度。督促指导各综合监督单位每年初召开党风廉政建设工作会议，党组（党委）对全年党风廉政建设工作进行安排部署，纪检组全程检查指导，提出工作要求；年中督促召开半年党风廉政建设专题会议，研究工作进展情况；年底前召开专题会议，对全年党风廉政建设工作进行全面总结。纪检组制发年度、季度工作要点，指导推动各单位党风廉政建设工作。坚持每季度召开纪检组与各单位机关党委、纪委党风廉政建设联席会议，研究推动工作落实。二是建立驻点办公制度。每月派员深入各单位，通过列席会议、专题座谈、专门约谈、廉政谈话、查阅资料、检查督查等方式驻点办公。建立驻点办公情况台账，形成每月驻点办公情况报告，定期对各单位政治生态“树木”“森林”状况进行定性、定量分析，对发现的问题第一时间与各单位主要领导沟通，提出整改意见。三是开展廉政风险排查。20XX年以来，针对各单位违规违纪易发部位和薄弱环节，督促指导9家单位XX个内设处室和直属单位排查在资金管理、项目审批、作品评审、表彰评选、文艺评奖、新闻宣传、广告经营等方面的廉政风险点XX个，制定防控措施1318项，建立完善相关规章制度155项。指导各单位在20XX年底前全部制定，有效规范制约权力运行。
三、聚焦监督执纪问责，深化运用监督执纪“四种形态”。一是加强监督。20XX年以来纪检组列席各单位“三重一大”会议126次，开展廉政谈话517人次，专项监督检查XX次。纪检组坚持每半年对各单位党风廉政建设工作完成情况进行调研检查，并制发工作情况通报。为9家单位XXX名处级以上党员干部建立廉政档案，动态更新管理。依托廉政档案，规范党员干部党风廉政意见回复工作，严格把好选人用人政治关、廉洁关、形象关。二是严肃执纪。在各单位统一
设立举报信箱，拓宽问题线索来源，及时分类处置问题线索。借助会计师事务所审计服务，对反映经济类问题先行审计。通过抽调办案、交叉办案、联合办案、交办要结果等方式，整合各单位机关纪委人员力量，以干代训，参与办案，提高案件查办效率。对反映违反XX八项规定精神的问题线索，第一时间组织力量深挖细查。三是积极运用第一种形态。探索建立监督执纪第一种形态实施办法，对运用第一种形态情况进行量化和全程留痕管理。完善领导干部谈心谈话制度，实现对9家综合监督单位领导班子成员定期约谈、与内设机构和所属单位负责人广泛开展廉政谈话、对新提拔任用干部进行任职廉政谈话全覆盖，对问题早发现、早报告、早处置。
四、加强纪律教育和廉政文化建设，坚持深化标本兼治。一是加强廉政文化建设。在党的十九大召开之际，会同有关单位举办省廉政文化书画摄影作品展，组织征集书法、绘画、摄影、民间文艺4大类2000余幅作品，350余幅优秀作品参展，3万多名党员干部参观展览。督促指导各单位创办特色鲜明、内容丰富的机关廉政文化墙共计269个版面，并坚持每季度更新；制定家规家训1200余条，推动各单位组织党员干部学习借鉴；组织省直宣传思想文化系统党员干部开展|不忘初心、牢记使命”全面从严治党知识学习、测试和竞赛活动。二是强化纪律教育。在省廉政教育中心举办廉政教育培训班，对9家综合监督单位内设机构和所属单位负责人近300人进行党规党纪廉政教育培训，开展集体廉政谈话，组织廉政知识测试、重温入党誓词、观看警示教育片、参观省反腐倡廉展览馆系列活动。三是开展警示教育。充分利用省纪委印发的案件剖析材料以及纪检组查处的违反XX八项规定精神问题为反面教材，督促指导各单位通过召开警示教育大会、民主生活会、组织生活会、撰写心得体会等方式开展形式多样的警示教育，以案说纪，以案示警。通过潜移默化的教育引导，进一步打牢党员干部廉洁从政思想基础。
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