“这次能得到组织的重用，心里十分激动，感谢组织的容错纠错。”贵州纳雍县化作乡乡长罗伟感慨道。原来，罗伟之前因为贫困户信息录入不及时造成工作失误而被问责，因为容错纠错，他放下了思想包袱，全身心投入工作，在脱贫攻坚工作中表现突出，赢得了群众信任，再次得到组织重用。
近年来，纳雍县从坚定理想信念、鲜明实干导向、传递组织关怀三个方面出实招求实效，当好冲锋干部的后盾，激励广大干部在脱贫攻坚一线勠力战斗。
坚定干部理想信念
为了动员群众将土地流转出来共同发展产业，增收致富，纳雍县雍熙街道大寨社区党总支书记兼居委主任陈尧不分日夜走访全社区群众，组织召开院坝会、板凳会200多次，经过3个月的努力，终于说服社区1200户群众拿出土地发展辣椒产业1676亩，发展皂角种植1119亩。
像陈尧这样不怕吃苦、敢于迎难而上的干部，在纳雍县还有很多，心中坚定的理想信念是他们战斗的源泉。
该县把强化理想信念教育作为引领干部担当作为的基石，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入干部培训计划和培训内容，今年以来，共培训各类党员干部1.25万余人次。通过“不忘初心、牢记使命”主题教育开展革命传统、先进典型、形势政策和警示教育1.05万场次，参加党员干部18.08万人次。
“少年时代，在父母亲的言传和老师的指导下，幼小的心灵萌发了对党的敬慕和向往……”干部教育培训主体班次中，当月入党的同志在重温入党誓词，过“政治生日”。该县全面推行党员“政治生日”制度，在干部教育培训主体班次中，把“政治生日”作为一项重要内容，开展重温入党誓词、回顾入党初心等活动，扎实抓好全县党员干部理论教育和党性教育。
树立鲜明实干导向
“疾风知劲草，烈火见真金”，纳雍县坚持在基层一线和困难艰苦地方培养、锻炼、检验干部，从县直部门抽派科级干部和优秀干部257人，与中央、省、市、乡镇选派的802名干部一起，组建了261个工作队开展驻村帮扶，覆盖全县245个贫困村。去年以来，该县又分三批次从县直部门选派898名干部下沉到村开展帮扶工作，让干部在脱贫攻坚一线加强思想淬炼、政治历练和实践锻炼。
有锤炼、有检验就要有激励，该县坚持“能者上”“优者奖”，把脱贫攻坚成效作为选拔任用干部的重要依据，重点选用熟悉农村、了解农村、与农民群众有深厚感情以及在基层一线尤其是脱贫攻坚工作中表现突出、成效明显、实绩优秀的干部。今年以来，在脱贫攻坚一线提拔重用干部88名。除此之外，该县还强化动态储备，组建了8个干部调研组，对领导班子和领导干部在脱贫攻坚、疫情防控斗争中的实际表现进行调研，全县共动态储备优秀干部117名。
送上组织关心关爱
“我们一定将组织的关怀与要求传给在脱贫攻坚一线工作的亲人，以后将继续排除一切困难，做好坚强后盾！”驻村干部家属慰问座谈会后，选派到一线驻村的干部家属们坚定地说道。
纳雍县坚持“到岗履职前必谈、情绪波动时必谈、遇到困难时必谈、工作压力过大时必谈”的“四必谈”，“重大困难时必访、生病住院时必访、直系亲属去世时必访、重大节日必访”的“四必访”和“派出单位班子成员与选派干部必须联系、乡镇班子成员与在村工作干部必须联系、组织部门与驻村干部必须联系”的“三必联”工作联系机制，切实强化对脱贫攻坚一线干部的人文关怀。
同时，该县在工作支持上做到资源力量整合好、培训指导坚持好、工作条件改善好；在待遇保障上做到定额发放待遇补贴、定期开展健康检查、定时落实休假制度；在安全防范上做到关爱干部身心健康、关心防范安全事故、关注安全教育培训。多措并举，切实激励广大党员干部在一线担当作为，心无旁骛攻坚克难。今年“七一”期间，155名党员干部分别得到贵州省委、毕节市委、纳雍县委的表彰。
纳雍县位于贵州省西北部、毕节市中南部，喀斯特地貌广泛发育，海拔相对高差大，山高坡陡，沟谷丛深，产业发展困难，是国家扶贫开发工作重点县，曾经有着“去不得”的俗语。全县444个村（社区），其中贫困村245个（深度贫困村98个）；总人口106.48万人，有建档立卡贫困户56009户247455人，贫困发生率达23.17%。截至2019年底，全县累计实现22个贫困乡镇摘帽、199个贫困村出列、45517户218917人脱贫，贫困发生率下降到2.96%。
作者：中国组织人事报通讯员 纳组轩