洪洞大槐树寻根祭祖园有限公司党总支充分发挥党组织政治核心作用和政治引领作用，立足于“党建带企建”的核心思想，紧紧围绕“五抓五提升”，走出了一条以标准促党建、以党建促品牌、以品牌创效益的企业发展之路。
一是抓制度建设，提升企业发展有力支撑。公司坚持“严”字当头、“细”处着眼、注重“实”效，全面实施挂牌上岗制度；坚持周一经营班子例会制度；中层人员实行周计划、周落实，月计划、月落实制度；员工实行部门内部晨会制度、季度考核制度等。设计编制了企业标识系统、企业标准体系、《大槐树之歌》《企业文化系列口号》《员工手册》《大槐树家训》等，在同行业企业文化建设工作中名列前茅。公司明确抓好党建就是做实生产力的理念，结合自身经验，形成临汾首份党建工作标准——《非公企业党建基本管理规范》，建立了一系列科学、规范的程序来执行党建工作的所有过程。
二是抓组织建设，提升党建工作整体水平。由董事长亲自任党总支书记，并配备专职副书记，4个副总均担任党总支委员且包联所分管部门党支部，15个党小组长全部由中层干部正职担任，做到全面落实双向交叉任职，保障了党建与公司业务高度融合，扎实推行“定查评”工作法和党员承诺评议制，强化班子思想政治建设，训优训强党员队伍，引导企业坚持正确的生产经营方向，妥善协调企业和职工之间的关系。
三是抓学习建设，提升党员干部党性修养。公司党总支常态化、标准化落实“三会一课”、主题党日活动、政治生日活动等组织生活，健全学习制度，每月制定学习计划，由各支部、党小组定期组织集中学习、分享交流。借助“槐乡先锋”、市“党员先锋号”、“三晋先锋”、非公党建公众号、学习强国等平台，进行自主学习和互动交流。发挥党员示范作用，常态开展“庆七一”系列活动、党员志愿服务、党员责任区帮扶、党员示范岗、共产党员家庭挂牌等活动，并颁发“优秀党员示范岗”胸牌，实行动态管理，以及衡量标准统一机制，坚持把工作实绩作为评先选优重要标准，营造了“创先争优”彰显党员先进性的良好氛围，使全体党员学有标准、干有目标。
四是抓服务建设，提升社会服务保障能力。公司成立大槐树志愿服务队，每年定期开展敬老院慰问、捐款捐物、金秋助学、义务献血、精准扶贫，各类节假日惠民旅游活动，形成了回报社会尽责任的大局意识。洪洞大槐树寻根祭祖园以党建标准化提升党建规范化水平，以党的基层组织建设带动企业各方面建设，充分发挥了党组织的政治核心作用，达到了组织满意、基层满意、员工满意，真正使党建标准化建设成为企业健康可持续发展的有力抓手和长效制度。
五是抓群团建设，提升党建示范带动作用。公司工青妇等群团组织充分发挥联系群众的桥梁纽带作用。工会坚持职工代表大会制度，通过薪酬集体协商协议、企务公开民主管理、员工学习培训规划等措施，不断提升职工福利待遇水平，把关心爱护职工群众、为民办实事办好事作为的一项根本工作任务；积极组织女性健康知识讲座、开展“三八”妇女节活动、组织妇女员工进行专项身体检查，完善“妈咪小屋”设置等多项举措，充分维护和保障女员工的合法权益，不断提高妇女员工的整体素质，充分发挥了女员工半边天作用；团委通过组织青年志愿者团队开展志愿者帮扶活动、献爱心活动、“五四”文体活动等，充分发挥了青年团员的生力军作用，为企业发展注入活力，促进了大槐树企业的良性发展、持续发展。（洪洞县委组织部 刘超群 乔强强）