村（社区）“两委”换届工作启动以来，平遥县坚持“稳妥、有序、高效”工作基调，积极创新“四大机制”，为村（社区）“两委”换届工作提供有力支撑。
建立纪检干部包村（社）机制 实现风气监督全覆盖
针对全县行政村数量基数大，换届程序多等特点，县纪委监委落实职责任务，建立“机关干部包村（社区）机制”，督促各乡镇（街道）包村干部入村督导时规范填写《村“两委”换届包联领导工作日志》，要求机关83名纪检监察干部对所包村（社区）底数清、情况明、数字准，对重点人、风险点、敏感事高度关注、全面掌控、及时上报，实时监测和了解换届风气状况，将从严监督贯穿换届全过程。
建立议事协商监督委员会机制 探索解决了村“两委”主干“退”的问题
针对推进“一升一降一肩挑”目标任务过程中，部分优秀书记、主任由于年龄、学历制约退出工作岗位的现状，平遥县积极创新机制，搭建“传帮带”平台，为退下来的书记、主任发挥余热，让离任村干部退得安心、退得体面。其中平遥县朱坑乡着眼从严治党和长远发展需要，在综合研判基础上，将由于年龄或身体原因不适应继续担任村主干的原村“两委”主干吸纳进来，成立“议事协商监督委员会”，一方面通过提供岗位增强老干部荣誉感，解决心理落差；另一方面通过组织老干部积极参与乡村决策，提供咨询，调处纠纷，协助乡党委政府开展工作，帮助村民解决发展难题、办好民生实事。
建立“线上线下”联动宣传机制 大张旗鼓宣传换届“刚性”政策
针对党员群众对村（社区）“两委”换届政策知晓率和参与率低的问题，平遥县采取“线上线下”联动宣传机制，营造浓厚的换届选举宣传氛围。“线上”，运用官方微信公众号、政府网站等拓宽宣传渠道，县委组织部在“平遥组工”微信公众号开办“换届大讲堂”、“换届漫画说”、“换届微动漫”等“两委”换届专栏，通过转载和发布相关政策和纪律要求，引导广大党员群众积极参与换届、正确行使权利、自觉遵守纪律。“线下”，各乡镇（街道）利用电视、广播、电子屏滚动播放、发放《一封信》、张贴海报、悬挂横幅、刷写墙体标语等载体，在人员密集场所进行广泛宣传，做到换届政策规定和纪律要求家喻户晓、人人皆知。
建立“量化”调度机制 确保换届进展及时准确
针对换届过程中县乡两级沟通衔接不畅，基层动态和换届工作进展掌握不及时的现状，平遥县量化设计《平遥县村（社区）“两委”换届进展工作调度表》，分阶段对换届情况实行清单化、台账化、动态化“三化”管理，例如，调研阶段主要调度各村（社区）对软弱涣散村整顿情况、经济责任审计情况、村（社区）“两委”主干分析研判情况、“一肩挑”情况和重难点村情况，正式选举阶段主要调度村（社区）“两委”换届完成进展、委员数、年龄、学历情况等，按照“当日收集汇总、次日通报”的工作机制，及时掌握换届动态，督促各乡镇（街道）按照时间节点完成换届各项任务指标。（撰稿人：李鹏）