近年来，黎城县坚持“四个引领”扎实开展党政人才教育培训，有效提升了各级党政人才的素质水平。
政治引领 突出核心内容
始终把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论作为学习培训的重中之重，并纳入党校主体班次必学内容。近三年十九大精神轮训班、习近平新时代中国特色社会主义思想读书班和在线专题学习班，培训人数2000余人次，不断强化党的思想、理论入脑入心。
创新引领 分类施策培训
实施“请进来、走出去、课题化”党政干部综合能力提升工程。近年来，黎城县共分9批次，外派干部300余人到12个地区跟班学习，累计跟班学习时间达200余天；邀请专家、学者来黎开展党政干部综合能力提升专题讲座44期，累计收听13000人次；公示并推进课题52个，一个课题一套人马，跟踪到底，直至达效，以此识别干部、检验干部，最终提升各级干部学以致用、善作善成的综合素质。实施农村干部学历提升工程，去年以来共有80名农村两委干部、后备干部、党员、入党积极分子分3期班次，被山西广播电视大学大专学历进修班录取，以网上自学为主，面授教学为辅的方式进行学历提升和素质能力培养。对新考录人员实施“导师制”，由县四套班子领导、各乡镇党政一把手、县直各单位一把手及各党政机关事业单位中高级以上技术职称人员等担任导师，对新考录人员进行师徒结对。以传帮带为主，对新进人员及时给予指引、疏导和关怀，加快其融入黎城步伐。除导师帮带，对新进人员还设置了部门实践环节，分别到县城“三大板块”落实部门和重点项目落实部门各进行一个月的轮岗锻炼，促进年轻干部成长。
示范引领 抓住“关键少数”
通过举办春、秋季科级干部理论进修班，对全县415名科级干部进行了集中轮训，今年计划完成五年科级干部培训全覆盖目标。2019年组织县四套班子领导、乡镇书记、乡镇长、部分县直单位负责人及部分担当作为优秀干部等45人赴香港、澳门进行学习交流。2019年起连续两年组织各乡镇、县直单位负责人参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想读书班集中培训。通过多层次、多频次组织培训教育引导各级领导干部不断提高运用科学理论应对重大挑战、抵御重大风险、解决重大矛盾的能力。
实践引领 注重培训效果
发挥理论与实践相结合的现场教学模式作用，开发黄崖洞兵工厂、中共北方局高干会议旧址纪念馆、小寨冀南银行旧址纪念馆、漳南渠纪念馆等党性教育基地为干部教育培训现场教学基地，并将一些脱贫攻坚示范村、乡村振兴示范村纳入教学课堂，采用现场观摩、典型经验介绍、党校教师现场讲解相结合的教学方式，让干部就地发现问题、交流讨论，激发学习热情，培养创新能力、实践能力和解决问题的能力。（来源 | 市委组织部人才工作科）