今年以来，洪洞县根据省、市基层党建工作重点任务推进会部署要求，坚持问题导向和底线思维，着力补短板、强弱项，在精研方案、精准摸排、精心指导、精确标准上持续发力，扎实推进“三整一提升”行动计划，全力提升两新组织党建质量水平。
精研工作方案，明确目标任务，绘好“作战图”。坚持以调查研究为基础，聚焦两新组织底数不清、责任不明等突出问题，县委非公和社会组织工委深入洪洞经济技术开发区党工委了解辖区范围、明确归口企业，深入华翔集团党委、大槐树寻根祭祖园党总支、老体协党支部等10个两新组织党组织了解企业发展、党员队伍建设、组织生活开展等情况，组织召开党工委委员座谈会，深入分析“三整一提升”行动计划流程，广泛征求意见，研究确定在创建市级两新组织党建示范园区、商圈市场、非公企业和社会组织的基础上，再创建5个示范非公企业和2个示范社会组织，并下发《全县推进两新组织党建“整园建强、整楼推进、整线突破、全面提升”行动计划的工作方案》，进一步细化工作流程，明确目标任务。
精准深入排查，上下联动摸底，铺好“垫脚石”。由县委非公和社会组织工委牵头，依托社区、市场监督、民政部门，广泛动员力量，深入细致摸排，聚焦10人以上员工、有生产经营活动的非公企业，看生产经营情况、查党员底数，共排查出正常经营的非公企业526家，组建党组织136个，其中，隶属于园区管理的非公企业21家，组建党组织4个；聚焦莲花城商圈联合党支部，摸清商圈覆盖企业数量、个体商户数量、党员数量，进一步扩大商圈覆盖范围，单独组建2个党组织、联合组建1个党组织；聚焦民办学校、民办医院、律师、互联网等重点行业，依托主管部门深入分析、强化指导，对30人以上的22个民办学校、2个民办医院全部建立党组织，筹备成立全县第一个律师事务所联合党支部，两新组织党建工作体系逐步完善。
精心联系指导，推动规范提升，拨好“指南针”。建立健全党工委委员党建工作联系点制度，班子成员每人联系2家两新组织党组织，其他委员每人联系1家两新组织党组织，重点联系企业规模较大、党员人数较多、社会影响较广、行业代表性较强、党建工作基础较好的非公经济组织和社会组织党组织、省、市、县“双强六好”党组织，四星级、五星级党组织以及软弱涣散党组织，实现包联全覆盖。并要求党工委委员每季度深入包联企业开展调研、指导工作不少于1次，每年至少参加1次联系点的“党日活动”、“三会一课”等组织生活，每年帮助联系点至少解决1至2个实际问题，真实了解经营管理者、党员和群众的愿望和要求，帮助其解决党建和其他工作中的实际困难，为包联党组织办实事、办好事。
精确创建标准，高标高质推进，打好“攻坚战”。持续推进落实非公企业、社会组织、园区非公企业基层党组织规范化建设标准，严格落实《两新组织党建示范园区、楼宇、商圈市场建设标准》，对照“五星级”党支部创建标准，帮助和指导示范创建党组织找差距、查短板、明举措、抓落实。
选取20余名两新组织党组织书记参加全县城市领域党务干部培训班，举办非公企业和社会组织发展党员专题培训班，进一步提升了非公领域党务干部的专业化素质能力。高标准打造“两厅四区两馆九室”县级党群服务中心和开发区党工委党群服务中心，以党建促服务，全力推进党群一体化建设，各类党建资源共用共享成效明显。（洪洞县委组织部 燕伟 刘超群）