为培育具有创新意识、实干精神的干部队伍，繁峙经济技术开发区管委会组织全体干部职工开展了“以讲带学”主题学习活动，通过讲学结合、互动交流，全体干部职工的学习劲头更足了，工作干劲变强了，开发区各项工作得到整体推进。
一、党员干部带头学理论、讲理论，为广大干部精神补足“钙”。繁峙经济技术开发区现有在职干部25人，其中党员16人，占总数的64%，党员的模范带头作用尤为重要。2020年疫情稳定后，16名党员干部率先学习习近平总书记视察山西重要讲话重要指示、“三篇光辉文献”以及中央、省、市、县经济工作会议主要内容，自己学懂弄通之后再制作成课件，结合开发区工作实际讲，通过实例分析、启发引导等方式，让每一位干部职工在政治敏锐性上得到了提升。
二、所有干部围绕中心工作，学政策，讲方法，为广大干部行动充足“电”。所有干部围绕招商引资、项目建设、创优环境、基础设施建设、“三化三制”、安全生产等方面的条例、政策，自主学习备课，上台讲解，再通过集中讨论找出工作方法。通过12次“以讲带学”主题学习活动，全体干部将政策转化成了提高本领、提升效能的新动力，转化成了推动开发区高质量发展的新能量。
三、全体干部围绕专项主题大讨论、出成果，为开发区创新发展加足“油”。根据开发区在发展过程中遇到的新机遇，新挑战，今年开展了2次专题大讨论，对开发区发展具有很强的指导性，各位干部职工结合自身工作对照《条例》找差距、寻短板，探讨解决办法，有力地推进了开发区整体发展。“如何把繁峙经济技术开发区打造成为山西东部一流的开发区”这一全新的课题拓宽了全体干部的眼界和思路，通过网上查资料，对照国际、对照先进、对照国家、省、市、县标准，各自都提出了对一流开发区的认识，通过讨论形成了“十个对标一流”的共识。
全体党员干部上台讲、教、做，既促进了党员干部真学、真知、真懂，会学、会讲、会用，又密切了党员干部之间的关系，既提升了干部综合素质，又促进了开发区高质量转型发展。（繁峙经济技术开发区 王灵凤）