浑源县深刻领会精准科学选人用人的丰富内涵，严格贯彻执行新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，切实做到知人有道、识人有据、选人有法、用人有方。
在精准识人上下功夫，着力画好干部“素描像”。浑源县委充分发挥党委的领导和把关作用，深入考察拟提拔或进一步使用人选的政治忠诚、政治定力、政治担当等方面的情况，严把人选政治关、品行关、廉洁关。围绕“德能勤绩廉”5个方面，细化考评指标，抓住重要行为特征和岗位特点分析研判，最大限度公正评价干部政治表现，既面对面地看，又点对点地到实际岗位、“田间地头”去看；既在工作圈中看，又到生活圈、社交圈中看；既看平时看日常，又看重大关头、关键时刻；既看干事创业的精气神，更看言行是否一致、表里是否如一。在与干部谈心谈话、同考察对象面谈时，聚焦单位的核心职能、干部的主责主业、工作中的难题难点，多提问、多追问，侧重了解其专业素养、专业水准，把谈的过程变成深入了解干部的过程，把问的过程变成考准考实干部的过程，对干部作出全面、历史、辩证的评价。
在精准选人上下功夫，严把干部任用“第一关”。浑源县始终坚持好干部标准，把政治标准放在第一位。在干部选拔任用上突出政治标准，把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律作为首要条件，树立正确的选人用人导向。把基层一线、脱贫攻坚一线、重大项目一线等作为培养锻炼干部的练兵场，将急难任务、紧要关头作为检验干部的试金石，在实战中选人。结合日常表现和定期考核等方式，细化考核指标、完善考核内容，深入考核干部履行岗位职责、关键时刻表现，注重了解干部在应对急难险重考验时的具体表现，特别是要深入基层群众中，积极听取群众意见建议，进一步了解干部担当作为情况，树立鲜明的干部能力导向，注重把那些有能力、一心为民、勤奋敬业、敢抓善管的优秀干部选拔上来。
在科学用人上下功夫，做到好钢用在刀刃上。浑源县坚持把党的事业和人民的利益放在首位，紧紧围绕生态修复、文旅振兴、脱贫攻坚等重点工作，根据不同领导班子的运行情况和配备需要，着眼于优化结构、增强整体功能，打破条条框框的束缚，注重在更大范围内统筹优化配置干部资源，确保干部选拔与班子配备相符合。坚持以事业为中心，准确把握不同行业的发展定位和主攻方向，事业需要什么样的人就选什么样的人，确保干部成长与事业发展相统一、使用与岗位需求相适应；坚持好中选优、优中选强，注重干部能上能下，把那些基层经验丰富、工作能力强、敢担当勇作为的干部用起来，对于那些不作为、慢作为、懒作为的干部及时调整，切实形成优者上、庸者下、劣者汰的用人导向，进一步鼓励引导广大党员干部“创先争优”，真正把人民需要、事业需要的年轻干部选出来，用起来。（浑源县委组织部 刘澜）