沁河镇党委严格换届纪律要求，从加强教育、加密监督、加大查处入手，完善换届纪律监督体系，以铁的纪律确保换届风清气正。
加强教育宣传，筑牢党员干部思想防线。通过会议宣传、公告张贴、开通热线电话等，从正反两个方面督促党员干部熟悉政策、汲取教训。围绕由谁谈、和谁谈、谈什么和怎么谈“四问”分层分类制定谈心谈话方案，明确党委书记和纪检、组织委员负责人在换届开始前与村、社区“一把手”必谈、新提名人选必谈、不再提名人选必谈、差额人选及其他重点岗位人员必谈。
实行动态管理，完善换届纪律监督机制。建立换届风气预警研判机制，每周召开1次换届纪律监督联席会议，开展换届风气专题研判，排查影响换届工作的风险点。10月以来，已排查出风险点5个。针对换届时间节点，制定查换届监督责任落实，重点看是否明确“五个主体责任”。
加大查核力度，保持严肃处理高压态势。明确专人负责收集整理专线、信访、网络等平台涉及违反换届纪律问题的举报。对违反干部选拔任用相关规定等举报，实行专项登记、专项查核、专项处理，并细化为“三查四处理”，即没有线索的排查、有线索的必查、下级查不动的上级查；对确定违反换届纪律问题的，一律取消考察人选资格；对尚未被确定为考察对象的，一律记录在案；对有反映但没有查实的，一律提醒谈话；对查实的违反换届纪律案例，一律进行通报，从严从实营造严肃换届纪律的浓厚氛围。