广灵县对示范创建工作，不仅要看做没做、有没有，更要看好不好、优不优，坚持将强化督导检查作为保实效、保质量的“总阀门”，着力校准督查靶向、创优督查效果，以铁的决心、严的作风推进督导检查常态化、务实化、严肃化。
着眼“谁来督”，组建一支专业化督查队伍
从严限定示范创建督查组人员资格条件，采取自愿报名、组织推荐等方式，从县委组织部、编办选取党建工作业务专精、工作认真负责的3名同志担任督查组组长，从其它县直单位、乡镇抽调政治强、素质高、能力优的15名干部为“督查员”，破解了督查力量不足、专业能力不强的问题。
着手“怎么督”，谋划一套科学化督查办法
采取“六不两直”方式，以“两单一卡”为主要形式，对全县村、社区党支部进行“日督查、日提醒、周检视、月回访”。对工作任务没有及时落实的党组织，下发“工作提醒卡”，推动创建指标落地落实；对督查发现的问题建立工作台账，并下发“问题提示单”，要求限时整改并逐项进行检查验收；对发现问题仍未整改到位的，下发“问题督办单”，再次督促进行整改。示范创建开展以来，督查组累计下沉督查党支部138个，下发“工作提醒卡”102张、“问题提示单”78份、“问题督办单”20份，整改完成率达98％。
着力“督得好”，明确一个鲜明化奖罚导向
坚持以示范创建工作实绩论英雄，对示范创建推进扎实、亮点突出的基层干部，优先考虑评优推荐、提拔重用；在全县推行“三岗同责”，对示范创建工作不上心、不上劲、成效滞后于全县整体水平的社区和村，党组织书记一律撤换，并同时启动对所属乡镇党委书记和乡镇组织委员的问责，以责任链条倒逼创建工作合力凝聚。