临汾市洪洞县
聚焦“三个注重”，抓非公企业党建发展
今年以来，临汾市洪洞县紧紧围绕中心工作，聚焦“三个注重”抓党建、促发展，有效提升了非公企业党建工作水平，全面助力经济社会高质量发展。
一是注重思想洗礼，加强政治建设。突出党史学习教育，通过主题党日、专题党课、观看直播等方式，集中培训两新组织党员300余人，引导党员读原著、学原文，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行；突出正向激励，推荐评选省级“两优一先”表彰对象5个，市级“两优一先”表彰对象10个，县级“两优一先”表彰对象26个，“七一”前为非公企业老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，走访慰问生活困难党员10名，激励广大党员奋发作为；突出政治历练，以庆祝党的百年华诞为契机，为260名党员过“政治生日”，组织128个党组织瞻仰红色遗址、接受革命洗礼，1000余名新老党员进行集中宣誓、重温入党誓词，进一步坚定政治信仰。
二是注重责任传导，完善组织体系。围绕两新组织党工委自身建设，织牢“两个体系”，夯实党建责任。构建了党建工作责任体系，定期召开党工委全体委员会议，研究部署重点工作，目前已完成了党工委、党委委员调整增补，明确了党工委的主体责任，非公党委的直接责任，着力构建了“党工委-党委-党建工作股-两新组织党组织”一条龙党建工作体系。建立健全包联责任体系，依托党支部工作联系点工作，每名党工委班子成员包联2家党组织，其他委员每人包联1家党组织，对省、市、县“双强六好”党组织，四星级、五星级党组织实现包联全覆盖，包联人员每季度深入包联企业开展调研、指导工作不少于1次，每年至少参加1次联系点的“党日活动”、“三会一课”等组织生活，每年帮助联系点至少解决1至2个实际问题，全面压实了包联责任。
三是注重整体推进，提升党建质量。持续深化“三整一提升”行动计划，强化覆盖质量，采取单独组建、区域联建、行业统建等办法，加大党组织组建力度，建立物业服务企业、律师、会计、互联网等企业台账，持续推动行业系统党建工作。突出队伍建设，充实非公经济组织党委和社会组织综合党委专兼职工作力量，专职工作人员均不少于3人；制定两新组织党建工作指导员考核办法，完成了对2020年89名指导员的考核工作，建立2021年107名党建工作指导员名册，进一步充实了党建工作指导员队伍。推动活动创新，大力开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，组织开展了“学党史践初心义务献血报党恩”、“用心学党史、真心办实事”、“薪火相传学党史、红心向党育新人”等活动，依托“我为群众办实事”实践活动载体，全县两新组织党组织、党员累计办实事300余件。（燕伟）
忻州市代县非公和社会组织工委
“三点并进”强队伍 凝心聚力促发展
为进一步推动忻州市代县非公企业和社会组织党建工作持续快速健康发展，代县非公和社会组织工委以党建指导员队伍建设作为着力点和突破点，引导党建指导员提高自身素质，增强服务能力，着力打造一支高素质、善创新、敢担当的党建指导员队伍，推动两新组织党建工作提质增效，迈上新台阶。
以队伍建设为切入点，提升业务水平
一是严格选拔。按照“为企业所需要，为党员所欢迎，为员工所拥护，为业主所理解和支持”的原则，“促进企业发展，加强基层组织，建设先进文化，服务职工群众，维护和谐稳定”的目标要求，依据个人特长和企业需求，从机关单位、乡镇党委集中选派41名优秀党务工作人员担任党建指导员，进驻两新组织、做到常态化、精细化指导。二是精准培训。建立健全培训机制，推动党建指导员创新指导能力不断提高，确保选派的党建指导员更好更快地融入非公企业（社会组织）工作环境、掌握工作技巧，着力锻造一支精党建业务、懂企业发展的党建指导员队伍。三是全面考核。加大考评力度，从履行职责、日常管理、工作成效等方面，综合运用座谈交流、实地察看、民主测评等方式进行量化考核，并把考评结果作为评先选优、晋位争先、工作经费和干部使用的重要依据。
以队伍指导为着力点，强化作用发挥
一是规范组织生活。充分发挥党建指导员党务工作经验和组织协调能力，指导两新组织党组织班子建设，严格落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议、谈心谈话等制度，加大在一线职工、专业技术骨干、经营管理人员中发展党员工作力度。二是为企业发展献良策。围绕政策、产销等工作，切实帮助企业答疑解困，深入了解企业生产经营情况，找准党建与经营的切入点，有针对性地提出合理化建议，为企业发展建言献。三是打造特色文化。提炼形成两新组织特色先进文化、管理风格和道德规范，把企业文化建设作为提升党建工作水平、树立企业形象的有效举措，切实发挥企业党组织和党员的先锋模范作用，引导非公企业创办宣传展板、利用微信平台，积极营造健康向上的文化氛围，为企业健康发展提供思想保证、智力支持和精神动力。
以队伍管理为突破点，确保制度落地
以加强队伍管理为突破点，建立健全了党建指导员日常管理制度，发放指导员工作日志，加强对党建指导员管理，提高党建指导员整体素质和工作能力。同时加强党建指导员党风廉政建设，开展岗前党风廉政教育，使党建指导员讲纪律、讲规矩、守底线，坚持发挥好党建指导员作用，鼓励党建指导员与企业党员职工想在一起、干在一起，以“主人翁”的心态推动全县非公和社会组织党建工作落地见效开新局。