百年建党，首重基层。近年来，晋城城区区委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，不断强化对基层党建工作的谋划和部署，不断激活基层党建神经末梢。全区各级党组织和广大党员深入践行区委“服务是海、热爱是船、激情是帆、方法是桨、党建是舵”理念，牢记初心使命、强化责任担当，构筑起一座座坚强的战斗堡垒，树立起一面面高扬的党员旗帜，镌刻出我区全面加强党的建设的坚实足迹。
党建引领，凝聚攻坚克难磅礴力量
深入贯彻落实市委党建“四句话”要求，以党建引领全区中心工作和重点任务，坚持“难题和硬骨头在哪里，党组织就引领保障到哪里”，开启党建引领发展新征程。
党建引领头等大事。围绕城中村改造、双违整治、重点工程等区委区政府中心工作，开展了“支部建在项目一线，党员冲在攻坚火线”党建引领发展探索实践，56个重点项目组建22个攻坚党组织，区直单位与镇（街道）“结对子一起干”，党员干部群众齐上阵，人人争先锋，事事做表率，跑出了城区城市建设“加速度”。
党建引领疫情防控。战“疫”关键时刻，全区60个区直单位、2000余名党员干部就近报到，成立47个临时党支部，组建党员突击队、红心快递小分队，15名入党积极分子参与火车站值班值守，在战“疫”中接受党组织考验，大家舍小家为大家，主动投身抗疫一线，为人民群众的安全保驾护航。
党建引领文明创建。在创建全国文明城市的大考之年，组织91个单位与村（社区）联点共建，开展志愿服务、卫生清扫、城市大清洗等活动，73个单位党组织的党员干部在交通路口维护治安，示范带动广大群众积极投身文明城市创建，为文明城市创建贡献了组织力量。
改革赋能，激发基层组织创新活力
全面实施基层组织力提升行动，通过补短板、固根基、求创新，基层党建工作迸发出了蓬勃生机与活力。
城市党建机制更加健全。强化顶层设计，形成城市基层党建“1+N”制度体系，构建起“街道大工委—社区大党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织核心架构，建立街道“大工委”和社区“大党委”，吸纳驻地单位党组织、业主委员会、物业公司为委员单位，形成了“大工委”“大党委”总揽全局、协调各方的“一核多元”基层治理格局。创新工作机制，全面推行“街道吹哨、部门报到”工作，向街道社区充实治理力量，探索拓展“街道吹哨、部门报到”机制为“社区吹哨、部门报到”，建立了街道社区和驻区单位双向考核激励制度，赋予社区对驻地单位文明创建、年度考核的评价权，对党员干部评先评优的评价权，将物业企业进驻、评定、退出等事项的管理权以及相关政策制定的建议权等下放给社区，确保街道社区党组织在社会治理工作中有足够话语权。157个机关企事业单位党组织、2000多名党员下沉基层一线，常态化参与街道社区志愿服务，全面推动社会治理重心向基层下移。
农村基层组织更加坚实。聚焦农村“带头人”队伍年龄老化、学历不高、带富能力不强等问题，扎实开展选派机关事业单位干部到村任职，通过摸排定岗、推荐定员、比选定审、选派定职等方式，选派18名机关事业单位干部到村（社区）任职。全面实施农村（社区）干部学历提升工程，支持171名学员“入学深造”，确保“一村一名大学生”全覆盖。持续加大农村本土人才回归工程，58个村储备181名后备人才，为“两委”换届储备后备干部。以“整乡推进、整县提升”达标县（区）为契机，通过项目化管理、清单化推进，推动农村基层党组织全面进步全面过硬，并将创建工作任务落实情况纳入年度目标责任制考核，从严运用考评结果，我区被省委组织部评为“整乡推进、整县提升”达标县区，南村镇被评为示范乡镇。持续做好软弱涣散基层党组织整顿提升工作，按照“四必访”、“三必问”方式确定软弱涣散党组织，采取“四个一”措施“一村一策”进行整顿，出台评估验收细则，高标准、常态化整顿软弱涣散基层组织。不断优化组织设置，助力乡村振兴，钟家庄街道成立“南部五村乡村振兴一体化党委”，以洞头村为原点，通过“村村、村企”联建，借助“党旗红”推进“多彩洞头”农林文体康融合发展，带动南部五村连片改造、共同发展。
机关党建工作更加标准。不断提升机关党建工作水平，贯彻落实全市“五型机关”建设推进会精神，深入推进“五型机关”建设，创建了区委办公室“三个机关”、区委组织部“党建家文化”、区民政局“党建九心”、区人才服务中心“91360”等党建品牌，在党建业务“两张皮”问题破解上实现新突破。
非公党建成效更加凸显。围绕“抓点”“连线”“拓面”，深化“双强六好”党组织创建活动，培树了祥达、浩翔、恒光、华洋等4个省级和13个市级非公党建示范点，创新组建孵化中心党支部，深化商圈楼宇行业党建工作，在全市率先成立居然之家、国贸中心两个楼宇综合党委，推动南街街道建成全市第一家商圈党群服务中心，以点带面，推动辖区“两新”党建水平整体提升。此外，出台“两新”组织党建积分制管理办法，利用微信平台开展党组织活动大展示大“PK”，组织“十佳”主题党日评选等系列活动，推动各“两新”组织党组织全面进步全面过硬。强化主动服务，组织18家区级职能单位成立“红桥”助企服务流动党支部，组团入企送政策促发展、送服务解难题，搭建起政企沟通、惠企服务、助企升级新平台。截至目前，共开展7期入企服务活动，为51个非公企业、社会组织解决实际问题近70条。
强基铸魂，推动基层党建提质增效
坚持重心下移、资源下移，推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜，抓关键、破难点、补短板，扎实推进基层党建工作全面进步。
基础工作更加扎实。不断夯实党支部基层工作，深入开展“一个支部一面旗、一名党员一颗星，个个是堡垒、人人当先锋”创新争优活动，扎实推进“树亮品牌、全面达标”专项行动，建立了230余个党（工）委、党组书记和班子成员党支部工作联系点。持续推进组织生活规范化，进一步完善规范“三会一课”、主题党日等七项组织生活基本制度，推行“一学一唱四对照五报告”“三必三强六有”工作法，坚持从基础工作、基本制度、基本能力入手，扎实推进党支部标准化、规范化建设。
阵地建设更加规范。率先出台“一达标三规范五创优”党群服务中心建设标准，确立“N+X”党群服务中心建设布局,推动社区与驻地单位互相开放党建、群团、教育、文化、体育等阵地场所，凤台、凤翔、泽北路等多个社区通过共享阵地的方式完善了社区党群服务中心的功能，全区89个社区活动场所达到了500㎡标准，建立起7个街道党群服务中心、87个社区党群服务中心，建设了区级党员政治生活馆、区非公企业党群服务中心。同时还在管辖区域面积大的佳润、银座等小区，配套建设8个党群服务驿站，构建起覆盖全域的“15分钟党群服务圈”。
基层保障更加有力。牢固树立大抓基层的鲜明导向，实施“百千万强基工程”，推动百名干部下基层、千名党员进社区、万名志愿者入家户，使基层党组织更加坚强有力，基层干部队伍更加奋发有为。不断健全完善经费保障，确保农村（社区）党建工作和日常运转经费连年增长。持续提升村（社区）“两主干”工资报酬，村“两委”主干岗位报酬35212元/人/年，“一肩挑”达42254元/人/年，“五险一金”全部纳入保障范围，最大限度调动基层干部谋事干事的积极性，有力保障了基层党建工作的深入推进。
旗帜火红，于今更艳；高山景行，于斯更盛。在“十四五”开启新征程之际，全区各级党组织和广大党员干部将以赶考的心态、拼搏的状态、奋进的姿态，守初心、担使命，为打造“晋城新经济的核心区，中原城市群的核心城”做出新的更大的贡献，奋力谱写新时代城区基层党建工作新篇章，以优异成绩向建党100周年献礼！（来源：组织人事报）