四川德阳
早教育 抓源头 严查处
中国组织人事报德阳讯 （通讯员 德组轩）换届工作启动以来，四川德阳市坚持把严肃换届纪律贯穿全过程各方面，抓早教育、抓稳源头、抓严查处，确保换届风气清明清正清新。
思想教育警示在先、预防在前。聚焦引导到位，采取“集中谈+专题谈+个别谈”方式，分层分类组织开展“六必谈”，谈心谈话近万人次，做到政策讲透、纪律讲清、规矩讲明。聚焦教育到位，综合运用宣传专栏、网络媒体、报刊电台等手段，广泛开展“十严禁”“四必须”宣传，发放换届纪律“明白卡”5.4万余份，组织观看《警钟长鸣》专题片1.3万余人。聚焦责任到位，坚持书记挂帅、领导包片、分组负责，层层压实“五个责任”，签订《严肃换届纪律承诺书》6000余份，领导干部带头做出严守换届纪律“五项承诺”，推动措施落实、责任到位。
风险隐患发现在早、化解在小。紧扣风险排查，市县乡三级联动对重点地区、重点人员、重点工作开展全覆盖排查，针对9个风险隐患点制定28项防控措施。紧扣信息监测，选聘407名风气直报员盯紧盯牢重点单位部门，建立信息直报、定期研判等机制，确保问题线索即知即报、及时防控。紧扣巡回督导，6名市委常委包片负责，市委组织部、市纪委组建联合督导组，下沉6县（市、区）开展督导20余次，调阅资料1600余份，访谈141人，发现并督促整改苗头性、倾向性问题51个。
问题查处要害在全、根本在严。突出受理联动，完善换届监督信访绿色通道，畅通“信、访、网、电”四位一体举报渠道，对线索清楚、内容具体的举报线索，实行台账管理、优先办理、从严处理，做到受理一个不少、处置一个不漏。突出信息联动，加强与纪委监委、网信、政法等13个部门协调联动，明确换届信访举报、舆情监测等5类必报内容，实现敏感信息、重要情况、突发问题等“一事一报”。突出查处联动，健全联查联办和快查快结、失实检举控告澄清机制，先后办结信访举报27件、问题线索12件，对违反换届纪律行为“零容忍”，露头就打、“一剑封喉”。
内蒙古赤峰
压责任 筑防线 建机制
中国组织人事报赤峰讯 （通讯员 李宁）在换届工作中，内蒙古赤峰市坚持把纪律和规矩挺在前面，以“零容忍”的态度正风肃纪，从严从实抓好换届风气监督。
抓严密部署、促责任压实。制定《严肃换届纪律加强换届风气监督工作实施方案》，把严肃纪律贯穿换届工作全过程。将换届风气监督工作划分为“准备阶段、组织实施阶段、考核和总结阶段”，每个阶段都明确相应的重点工作任务、目标要求。并根据换届时间安排和工作进程，细化20项具体工作任务，确保换届全程都有针对性的纪律保障。分部门细化责任，明确纪检监察机关的监督责任、组织部门的直接责任、宣传网信部门的宣传引导责任、政法部门的维稳责任，以及人大、政府、政协党组等部门单位的配合协调责任。成立由纪委监委、组织、宣传、政法等部门组成的严肃换届纪律工作领导机构和办事机构，形成严抓换届纪律“一盘棋”。
抓宣传教育、促防线筑实。通过组织开展专题学习培训、广泛宣传解读换届政策纪律、签订严肃换届纪律承诺书、印发严肃换届纪律提醒函、发放《致领导干部的一封公开信》等方式，引导党员干部明底线、讲规矩、守纪律。全覆盖组织党员领导干部、换届工作人员观看严肃换届纪律警示教育专题片，及时通报违反换届纪律的典型案例，以身边事教育身边人。注重加强群众监督，发布《严肃换届纪律的公告》，建立“12380”电话、举报信箱、短信、信访“四位一体”群众监督平台；在换届选举时，向“两代表一委员”发放《换届风气测评表》，对本地换届风气情况以及是否存在突出问题进行民主测评。
抓制度机制、促工作落实。把健全制度机制作为规范和促进工作的重要抓手。建立市、县两级联督工作机制，制定换届督导工作方案，成立106个换届督导组开展全覆盖巡回督导，发现并解决问题161个。建立查核专办和立项督查工作机制，对问题线索清楚、内容具体的举报实行联查联办，明确办结时限，确保一查到底。建立失实检举控告澄清工作机制，对受到不实举报的不影响提名使用，造成不良影响的及时予以澄清，对恶意举报和诬告陷害行为予以严肃处理。建立换届工作舆情应急处理机制，制定网络舆情应对预案，加强舆情实时监控，及时科学应对处置，营造良好舆论氛围。